2011年6月10日，京桥热电“京能杯”集控运行交锋表扬总结大会在公司六层聚会室盛大召开 � ＞刍嵊晒咀芄こ淌Χ沃久髦鞒�，公司总司理安振源、党委书记时加力出席聚会并作主要讲话 。
公司向导为优胜员工揭晓证书和奖金，举行表扬 。时书记充分一定此次集控运行手艺大交锋，对公司一年来手艺交锋的开展情形举行了总结，招呼员工向获奖选手学习，夯实生产手艺，为二期顺遂投产孝顺实力 。
安总团结公司员工培训、人才步队建设做总结讲话 。一是要站在战略的高度，充分熟悉员工步队建设的主要性和紧迫性，增强对员工培训事情的组织向导，制订和完善组织步伐 。二是进一步明确员工的培训偏向，凭证万能值班员的要求，学好专业理论和现实操作手艺，同时还要注重员工责任感、竞争意识、团队精神和立异精神的作育，不但要作育公司的岗位能手，还要为集团运送人才 。三是建设健全人才考评、高手艺人才使用奖励机制，勉励员工，岗位争先 。四是加大对员工培训事情的资金投入，包管高手艺人才作育的需要 。
本次手艺交锋，是公司开展“京能杯”四项运动的主要组成部分，是公司加速人才步队建设的主要形式，公司将继续组织开展好岗位练兵、手艺交锋等运动，为发明和选拔人才搭建平台 。
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