5月14日，京阳热电盛大举行“京能杯”职工合理化建议、手艺交锋、劳动竞赛和创“星级企业”运动启动仪式，对公司进一步深入开展群众性实践运动举行了安排和安排，同时拉开了运动序幕。京能集团工会主席、党群事情部部长李迅出席了仪式并作主要讲话。
启动仪式上，京阳热电总司理崔铭转达了京能集团开展“京能杯”职工合理化建议、手艺交锋、劳动竞赛和电力企业“星级评选”运动启动会聚会精神。副总司理蒋保在仪式上宣读了《京阳热电关于开展“京能杯”职工合理化建议、手艺交锋、劳动竞赛和创“星级企业”运动的通知》，对开展运动目的意义、运动内容、运动宣传指导、运动组织以及运动激励机制等举行了明确。同时要求运动的开展要做到驻足于增进宽大员工的头脑品德素质、科学文化素质和手艺手艺素质的周全提升，驻足于施展和调动宽大员工的起劲性和创立力，驻足于引发宽大员工起劲投身公司各项事情，为企业又好又快生长做孝顺的事情热情。
京阳热电党委书记、董事长岑岭山指出，在京阳热电康健快速生长的要害时期，集团工会提出开展“京能杯”四大运动，很是实时，有着十分主要的意义。岑董事长就何如开展好四大运动，提出了五点详细意见：一是要高度重视,形成协力 ；二是要全心组织，务求实效 ；三是要增强宣传指导，营造舆论气氛 ；四是保清静促稳固，做好应急预案 ；五是要建设“京能杯”四项运动长效机制。岑董事长要求各部分在竞赛交锋运动中，要发动宽大员工以起劲向上的姿态投身于竞赛交锋运动，赛出气概，赛出水平，充分展示企业员工优异的精神风貌。
京能集团工会主席李迅首先先容了“京能杯”四大运动的配景和主要意义，剖析了运动的特点，并就京阳热电四大运动的组织开展提出了四点希望和要求：一是要全心妄想、设计好运动计划，把四大运动与新形势、新使命、新要求团结起来，使其真正成为引发宽大员工智慧才智，一直提升员工素质、实现自我价值和利益，以及增强企业治理、提升焦点竞争力的主要手段和载体 ；二是要全心组织、全心运作，增强开展运动的针对性、有用性 ；三是要搭建好舞台，起劲“发明人才、选拔人才、激励人才”，起劲为员工搭建“展示手艺、公正竞争”的舞台，营造“求知学技、敬业爱岗”气氛，弘扬“尊重手艺、尊重创立、尊重人才”民俗，一直推动一线事情和重点事情的提高 ；四是要展示好效果。
启动仪式的顺遂举行，正式拉开了“京能杯”四大运动的序幕。京阳热电将以此次运动为契机，通过深入开展四大运动，一直提升员工素质、提高治理水平和企业形象，为圆满完成公司各项目的使命，实现公司又好又快生长做出新孝顺。
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