8月11日 ，京能集团党委在太阳宫燃气热电有限责任公司多功效厅召开2016年二季度职工头脑动态相同会 ，集团所属二级企业党委书记、副书记、纪委书记、维稳办主任共52人加入。集团党委副书记李迅出席了聚会。
会上 ，集团党群事情部综合随处长刘卓转达了市国资委督导组第一节点督导意见并转达了2016年1-7月集团信访维稳总体情形。此次相同会是为落实集团2016年信访维稳事情 ，坚持以问题为导向 ，充分相识目今集团在信访维稳方面保存的突出问题 ，重点研究解决要领和对策 ，有针对性地做好职工群众的头脑政治事情。北京热力、京煤集团、电力后勤、石景山热电、四川水电等10家单位从本单位开展职工头脑动态剖析的总体情形、现在本单位信访维稳泛起的问题及不稳固因素、问题泛起的缘故原由以及信访维稳事情危险点、问题泛起的解决对策及步伐步伐等四个方面举行了汇报。
集团党委副书记李迅作总结讲话 ，他首先对各单位党组织对信访维稳事情的高度重视体现一定 ，同时深入剖析了现在集团信访维稳事情保存十大种别问题与缺乏。并对近期信访维稳事情提出五点要求：一是增强职工头脑教育的针对性和实效性 ，职工头脑动态剖析是一种要领 ，下半年岁情使命十分沉重 ，要团结本企业现真相形举行剖析；二是要掌握集团的大事、要事和中心使命 ，做好职工头脑教育的引领；三是要增强关口前移 ，超前剖析 ，以问题导向 ，做到抓早抓小抓细；四是要坚持头脑剖析制度 ，做到按期剖析重在相同 ，实时化解 ，流通相同渠道；五是要将“两学一做”与职工头脑政务事情细密荟萃起来 ，提高头脑剖析的水平和能力。
最后 ，他强调 ，要通过头脑相同会的形式 ，把各单位头脑相同制度落实好 ，营造出风清气正的 ，职工知足的推动融合刷新生长的情形 ，确保企业的可一连生长和中心事情的顺遂完成。
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