4月22日，京能集团党委在集团2911聚会室召开了2016年一季度职工头脑动态相同会。集团党委副书记李迅、集团党群事情部副主任郝红霞出席了聚会。京内企业党委书记、副书记、党群部长、维稳办主任加入了聚会� ＞刍嵊杉诺橙菏虑椴孔酆纤娲Τち踝恐鞒�。
会上，集团党群事情部副主任郝红霞转达了北京市国资委2016年清静稳固事情聚会精神。石景山热电、京西发电、国际电气等部分单位从职工头脑动态剖析总体情形，职工普遍关注的敏感性、热门、重点问题排查情形，针对潜在的影响员工步队稳固事务所制订详细步伐和对策，以及年头与集团签署维稳责任书的完成情形四个方面举行了汇报。集团党群事情部综合随处长刘卓转达了集团2016年信访维稳事情要点，对14项重点事情使命作出了详细安排。
党委副书记李迅作总结讲话，他周全回首了集团2015年信访维稳事情的效果和体会，详细剖析了保存的问题与缺乏，对2016年所面临的形势举行了研判，他指出，信访维稳事情是党建事情的主要组成部分，今年的政治敏感节点多，意识形态领域保存的危害多，给各企业的党委书记和认真信访维稳的同志带来许多挑战，为此一定要做好政策的掌握和形势的研判。他对近期信访维稳事情提出六点要求：一是明确思绪，找准定位。要自动顺应新常态，自动顺应新生长，自动推进刷新，自动瞄准事情重点。二是支持信访维稳事情刷新，同时完善相关制度。要推进信访维稳事情的法制化、规范化、信息化建设，强化党委主责、目的治理和督盘问责 ；要建设危害评估机制，掌握下好先手棋、打好自动仗、下移重心、前移关口等事情要领。三是继续加大网格化治理力度,责任要落实到人，落实到位。四是突出问题导向，运用好职工头脑动态剖析效果。五是增强剖析，上下联通。要做到勤思抓苗头、勤观抓细节、勤查抓预防、勤访抓化解，勤快抓联动。六是增强向导，立异治理。要以立异理念，起劲转换头脑，改变事情方法要领 ；以法治头脑，强化规范 ；以首善意识，提高自身政治区分力，提高信访维稳事情科学化水平 ；以治理手段，推进责任制、条例和细则的落实。最后，他强调，要集中组织的实力，构建信访维稳事情党政工团齐抓共管的新名堂，确保生长中的新京能、刷新中的新京能、首都国企意识增强的新京能，清静、一连、康健的生长，为京能集团圆满完成“十三五”妄想目的使命保驾护航。
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