为周全总结公司2015年教育培训事情，安排2016年教育培训事情，进一步认清形势，掌握机缘，扎实事情，提质增效，推动公司教育培训事情再上新台阶和公司一连科学生长 。1月29日上午，京玉发电公司在办公楼五楼聚会室召开了2016年教育培训事情聚会 。公司副总司理张瑾、副总师李晓光、戴晓红、范文华、各部分及外委单位认真人、培训专责职员共38人加入聚会，聚会由人力资源部部长孙彦刚主持 。
会上，人力资源部首先作了公司2016年教育培训事情报告 。随后，公司各部分汇报了2015年本部分教育培训事情总体情形及2016年的培训事情思绪和妄想 。
最后，公司副总司理张瑾作了总结讲话，对2016年公司教育培训事情提出了要求：一是各级职员应以掌握本岗位所需营业知识为目的，以提高事情效率为主要审核指标，多管齐下，分条理，点对点精准培训，不可搞简朴、粗放的贯入式培训，要通过学习来掌握解决提高培训效率的要领，提高公司整体教育培训水平 。二是要团结事情现实需求制订学习、考试妄想，施展好每一次考试内容对阶段性培训使命的指导作用，阶段性培训要认真剖析、总结，对培训工具阶段性的营业重点和难点内容的培训应有针对性、集中性，进而提升学员对学习内容的专注度，便于更好融入、掌握相关专业知识 。三是要真正施展好教育培训系统的职能，有用推进“岗位培训和标准化建设互动共进”主题运动 。
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