2015年12月30日、31日 ，为深入贯彻集团党委的群团事情聚会精神 ，落实公司党委关于开展好主题实践运动的要求 ，作为《与华源共生长 实现青春梦想主题实践运动计划》的运动内容之一 ，华源热力公司团委在公司青年员工中开展“传帮带”运动。公司向导、分公司向导加入了运动启动仪式 ，通州分公司、门头沟分公司、房山项目部共有26对师徒签署了“师傅带徒弟”协议书。
公司近几年生长迅速 ，亟需人才。公司高度重视人才作育 ，更是把近年入职的大学生作为后备人才重点作育。本次签约的徒弟都是2015年新入职的大学生。师傅们都是公司全心挑选的 ，品行高尚、醒目营业 ，有事情多年履历富厚、手艺过硬的先生傅 ，也有刚入职两三年就迅速生长为手艺主干的大学生师傅。师傅们将向导、指导青年员工快速融入公司企业文化、迅速提升手艺水平 ，并资助他们解决事情、生涯中的问题。让这些家在外地的青年员工们能感受到公司的眷注、同事间的温温暖师徒间的友谊。
公司向导对结对师徒们体现祝贺 ，并希望师傅们能够高标准、严要求、大胆治理自己的徒弟 ，在1年的协议期内让徒弟迅速生长。同时 ，要求徒弟们要尊重师傅 ，多学、多问、多想 ，做到“徒弟以师傅为荣 ，师傅以徒弟为耀”。
下一步 ，随着运动的深入开展 ，公司本部团支部、廊坊盛世团支部等也将陆续开展“师傅带徒弟”运动。公司团委将一直总结运动履历 ，完善运动的治理和审核 ，为公司人才作育战略切实有用。
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