9月18日上午8：30 ，一年一度的京能集团调考竞赛在京能集团培训中心岱�；芈湎箩∧� ，京泰发电公司被抽调的四名选手秦建亭、皇�？ ⑶墙ㄆ健⑹芳驯銎咀偶崾档睦砺壑逗驮档氖导睦谘妨骰不榉矫娑岬昧苏宓谝幻� ，小我私家第二、第四的优异效果。这是京泰发电公司在继2014年集团调考中 ，整体、小我私家双获第一以来的又一次殊荣 ，也是公司坚持“建设学习型企业、争创知识型员工”理念 ，重视学习型组织建设、狠抓培训事情、优化培训方法的效果。并获得了集团向导的高度评价和兄弟公司的起劲认可。
为提高运行值班员手艺水平 ，作育优异的职业素养 ，备战京能集团一年一度的调考竞赛 ，在“建设学习型企业、争创知识型员工”理念的指引下 ，公司狠抓运行培训事情 ，把培训常态化、细腻化。部分培训治理把好专业偏向 ，由专业主管建设切合我公司现真相形的专业题库 ，并按期举行考试磨练；值内培训细抓自身“薄弱地带” ，以老带新 ，以强带弱 ，口传心授 ，以最便捷的方法提高值班员营业水平。阻止9月份 ，2015年运行治理部共组织手艺授课16次 ，仿真机实操演练270次 ，事故演练40次 ，磨练考试9次 ，手艺交锋1次。双管齐下的方法使运行值班员的营业能力始终坚持较高水平 ，为公司机组清静、稳固、高效、环保、长周期运行涤讪坚实基础。
以后 ，京泰发电公司将继续以“唯才尚德 ，人尽其才”为人才理念 ，在“建设学习型企业、争创知识型员工”治理理念指引下 ，使用人才、作育人才。为公司的一连生长涤讪坚实的人才基础。
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