8月23日上午 ，京能集团电力后勤效劳平台五年建设效果总结会在岱海培训基地召开 � ＞刍峄厥琢说缌笄诠疚迥甑纳だ� ，明确了以后的生长目的 ，表扬了为公司做出突出孝顺的11位“后勤实力” 。京能集团副总司理刘国忱、公司向导班子成员、各项目单位认真人、公司及事业部本部全体员工加入了聚会 。
聚会最先 ，公司总司理郭德彪向大会作了《抢抓机缘 ，优化结构 ，科学生长 ，为实现公司跨越式生长而起劲斗争》的事情报告 。之后 ，与会职员寓目了《京能集团后勤效劳平台五年生长纪实》宣传片 ，分六个篇章展现了电力后勤效劳平台五年生长历程 ，震撼人心 ，催人奋进 。
在“后勤实力”颁奖仪式上 ，通过短片划分回首了荣获 “忠诚敬业”及“终身成绩”声誉的11位员工的事情业绩 ，他们的事迹和感人肺腑的获奖讲话 ，彰显了模范的实力 ，撒播了起劲进取的正能量 。
最后 ，集团副总司理、公司董事长刘国忱做了总结讲话 ，一定了效果 ，也指出了缺乏 ，并提出三点希望 。一是要注重积累 ，要做好文化能力、社会人脉、治理能力等各方面的积累 ，为事情的开展创立先决条件 ；二是要思索组织与小我私家的关系 。组织为小我私家提供舞台 ，小我私家为组织积累增量 ，要处置惩罚好二者的辩证统一关系 ，同生共赢 ；三是员工要忠诚 ，员工不但要具备智商、情商还要有德商 ，要有相助意识 ，有持之以恒干事情的韧劲 ，配合将公司的事业做着述强 。
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