2014年5月28日，北京京能电力股份有限公司在2105聚会室举行企业文化专题培训，公司向导班子成员、各部室中层干部及全体员工加入培训。
本次培训，公司特邀北大纵横商学院特聘专家邢小兰先生教学，邢先生从怎样准确熟悉企业文化、自觉导入企业文化治理、怎样建设企业文化系统、怎样立异企业文化行动等三个方面为各人举行了深入详尽的解说。在场学员体现，通过此次培训提高了各人对企业文化建设须要性，主要性的熟悉，在以后一定为公司企业文化建设起劲建言献策，从而增进公司又好又快生长。
自并购重组以来，京能电力着力于一直完善平台治理职能，强化基础治理，规范运作。团结2014年 “治理提升年”的各项要求，公司起劲推进标准化、内控系统和企业信息化建设，启动对标治理，开展内部简报、“折子工程”等体例事情。在此基础上，公司以文化的整合为切入点，适时启动了公司的企业文化建设事情，通过企业文化培训、职工代表座谈会、企业文化访谈、企业文化征文等一系列手段，逐步作育员工自动加入企业治理的意识，从而进一步规范公司制度建设，推动公司内差别职员的文化融合，为逐步做大、做强、做实，成为海内一流的电力类上市公司涤讪坚实的文化基础。
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