5月15日，电力后勤公司举行了企业治理立异效果专题培训，公司各部分认真人、相关专业职员加入了培训。本次培训是对京能集团2014年治理立异效果专家评审培训会内容的转达和学习。
公司人力资源部部长赵茜团结加入集团评审培训会的收获，对企业治理立异效果的立项、报告撰写及评定流程等相关内容作相识说，详细先容了效果报告的撰写要领和需要注重的问题，让各人对此项运动有了周全、深入的相识。
为了提升后勤效劳水平，电力后勤公司将企业治理立异融入到一样平常事情中，提出了一系列富有效果的治理步伐。其中《建设电力集团企业后勤效劳集约化谋划的治理模式》、《站点式信息系统在跨地区后勤治理中的应用和立异》划分获得第二十七、二十八届北京市企业治理现代化立异效果二等奖。2014年，共向集团上报了《集团化效劳企业组织机构及岗位薪酬制度刷新》、《解决空气中水分对制粉生产的影响》、《运用信息化治理工具、建设电力后勤效劳企业系统性治理系统的实践与立异》三项效果，其中《集团化效劳企业组织机构及岗位薪酬制度刷新》入选评审规模。治理立异效果的掘客与总结，将进一步推动公司科学治理实现新突破。
上一条 ：岱海发电公司召开5月份职工代表座谈会
下一条 ：京阳热电召开燃气轮机CSA和AGP手艺交流会
