随着2014年度念书妄想的下发，电力后勤公司为期六个月的“念书运动”正式启动。时代，所属各单位将围绕必念书目和选念书目集中开展差别形式的念书运动，让员工在阅读中增智慧、得意见意义、养性灵、提手艺。
为增进员工自觉念书，公司团结培训妄想和员工的现实需求，购置了大宗手艺类、治理类图书和光盘，并将念书运动的详细要求下发到各单位。公司人力资源部还凭证岗位剖析中对员工知识手艺和小我私家素养提出的要求，选购了响应的书籍，增强了学习的针对性、实效性。
为提升念书效率，公司在学习方法上起劲立异，将开展念书学习运动与手艺立异、岗位练兵等现实事情细密团结，公司向导还带动建设了兴趣念书小组，按期开展念书钻研运动；同时，公司还建设念书学习长效机制，将每年推荐的主要阅念书籍纳入员工理论学习培训内容，与员工的选拔任用、表扬奖励有机团结起来，有用引发了宽大员工自动念书的起劲性，推进了学习型、知识型员工步队的建设。
现在，念书运动已成为公司员工培训的按期性、常态化运动，也将打造成公司企业文化建设和培训事情的“手刺”，逐渐让念书从硬性指标变为员工的自觉行为，让“快乐学习，终身充电”的理念深入人心。
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