为增强中层干步队伍建设，进一步增强中层干部的履职能力，2014年3月4日上午，京西公司在公司礼堂组织举行了2013年度中层干部述职测评聚会。公司向导班子成员、中层干部以及来自各单位的员工代表70余人加入了聚会。党委副书记刘瑞红主持聚会。
8名中层干部代表在会上向与会职员举行了2013年度事情述职。他们将各自在2013年所做的事情举行了认真、详细地叙述，总结了效果，寻找了缺乏，明确了目的。没有上台讲话的中层干部也划分写出了各自的述职报告，并装订成册，供与会代表们参照打分。述职竣事后，与会代表们凭证测评表上“德、能、勤、绩”四个方面临21名中层干部在2013年度的履职情形举行了综合打分。
总司理赵剑波在讲话中一定了干部们的述职演讲，对各人的认真态度和述职内容体现知足，并以为民主测评是提高干部素质的有用途径，公司以后要把民主测评事情常态化，并逐步扩大到公司治理职员及班组长以上主干。同时他还要求中层干部要在公司各项事情中起好模范带举措用，一直提高自身素质的，以越发饱满的热情与全体员工一道为公司的刷新生长孝顺实力！
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