集团所属各单位工会：
凭证全总、市总“面扑面、心知心、实打实效劳职工在下层”运动要求，将工会送温暖运动与工会难题帮扶事情长效化、常态化相团结，切实资助难题职工解决最体贴、最直接、最现实的问题，确保2014年“两节”时代送温暖事情的顺遂开展，现将有关事情安排如下：
一、开展难题职工摸底视察事情
1．视察摸底工具：
（1）因患大病重病、遭受意外灾难或突发事务影响及子女上学等缘故原由，导致家庭生涯难题的职工（附件1）。
（2）京外企业“低保”线以下（含）职工和“低保”边沿职工（以各地区低保标准为准）以及生涯难题的省、区、市级在职和退休劳动模范（京内企业此前已开展本项事情）。
2．事情要领：
（1）更新完善本单位难题职工档案，实时将难题职工信息录入集团统计平台《难题职工档案》中，形本钱单位难题职工电子档案。
（2）各单位工会要深入生产一线，深入到每一个难题职工家庭，相识职工生爆发涯情形，摸清难题职工数目、致困缘故原由和帮扶需求。
3．填报要求：
（1）各单位工会凭证摸底情形认真填写《京能集团系统难题职工视察表及汇总表》（附件1），并对难题情形做详细说明。
（2）京外企业切合外地“低保”标准的难题职工，凭证外地工会的要求填写相关信息，资助他们享受到响应的救助政策。
（3）各单位工会要严酷把关、认真审核并签署意见，上报至集团工会事情处。上报时间为2012年12月10日前。
二、开展送温暖运动及事情要求
1．制订运动妄想，开展走访慰问运动。为确保“两节”送温暖运动的顺遂开展，各单位工会在视察统计的基础上，凭证难题职工的详细情形，有针对性地制订2014年“两节”送温暖运动妄想，并深入下层、深入到职工家庭，普遍开展上门走访和慰问，针对差别职工的致困缘故原由，接纳差别的救助步伐，针对性、特色化帮扶，切实资助他们解决现实难题和问题。各单位工会要起劲争取本单位党政向导的支持，落实好帮困资金。
2．突出重点，做实效劳。各单位工会要在做好对难题职工帮扶事情的基础上，团结本企业特点和现实需求，多种形式开展一线职工慰问运动，特殊是体贴好节日时代仍坚守在事情岗位的一线职工，把集团及各企业党政向导以及工会组织的温暖眷注送到他们心坎上，让他们定心事情、快乐事情。
3．增强宣传，营造气氛。各单位工会要认真做好送温暖运动的宣传报道和总结事情，让宽大职工切实感受到京能集团和各企业党政向导对难题职工的体贴、关爱和送去的温暖，并于2013年12月20日前将各单位送温暖运动总结和《京能集团系统2014年“两节”送温暖运动慰问情形汇总表》（附件2）报至集团工会事情处。
北京凯时KB88投资（集团）有限公司工会
2013年12月3日
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