京桥热电为贯彻党的群众蹊径教育实践运动精神，将运动效果落实到现实事情中去，建设长效机制，增强信息相同，广开言路，调动各人建言献策的起劲性，一直完善公司细腻化治理机制，使用现代网络手艺，在公司办公系统网站上建设“员工综合信息反响平台”，于12月10日正式上线。
公司员工可以通过OA系统“公司门户”内的“员工综合信息反响平台”宣布信息，主要包括合理化建议、治理误差、现场缺陷和员工生涯四大类。员工只需点击“新建”，将所提问题和建议的问题和内容输入，然后点击“发送”即可。总司理事情部对信息举行分类处置惩罚，并催促责任部分落实和反响，责任部分在处置惩罚完成后，需对处置惩罚效果或意见举行宣布，实现闭环治理。
为勉励各人起劲使用本平台，公司将对起劲提出意见、建议的员工给予转达表扬，所提意见和建议对公司治理确有提升的，公司将在种种评优和评先时给予优先思量。
员工综合信息反响平台的建设宗旨是本着“视司事为家事”，从细微处入手，勉励员事情为企业治理热心人，抱着阳光心态，献言献策，起劲加入到公司各项治理运动中去，同心协力增进公司治理水平一直提高，使公司整体凝聚力一直增强，为争创集团燃气标杆企业注入新的动力。
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