为提高员工标准化意识 ，推动各项标准在现实事情中的应用 ，让标准尽早在企业生产谋划治理中爆发效益 ，华宁热电公司妄想用40天左右时间在全体员工中开展企业标准的培训事情。
本次培训是继公司新标准宣贯后的第一次集中培训 ，最先于11月25日。公司团结各部分现实 ，制订了详细的培训计划 ，接纳公司组织、部分自行培训的形式 ，明确了培训标准的名称、数目、培训时间和所在。同时 ，增强历程羁系力度 ，接纳培训录音、签到抽查、部分竞赛等多种有用机制相团结 ，增进培训事情扎实有用地开展。
据悉 ，凭证培训妄想 ，公司将于年底开展标准培训总结、评价事情 ，届时 ，将由公司总司理牵头、总工程师认真、各部分认真人组成的评价小组监视实验评价事情 ，以全员考试考试、历程文件、部分自评、抽查情形等事实质料为依据 ，周全客观地对标准培训效果举行评价验收。
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