北京京能电力股份有限公司自党的群众蹊径教育实践运动开展以来，以调研走访、座谈、发放征求意见表、开通网络征集、设立意见箱、自查自纠等形式，普遍听取群众意见。在运动的第一环节中，公司共查摆出本单位保存的问题总数91条，经剖析，其中能马上解决的问题38个，经由起劲可以解决的问题44个，需较长时间解决的问题9个。
针对起源查找的问题，公司坚持边学边查边改，不等不拖，立行立改。现在，公司对能马上解决的38个问题已所有完成整改，诸如：
在四风问题上，公司一把手带动立行立改。针对群众提出的“增强党性修养，经常比照自己缺乏”的意见，公司总司理向导班子成员前后三次举行了自查，一次比一次深入，一次比一次详尽，真正“把自己摆进去”。针对“在学习党的理论和政治理论中缺乏自动性，学习不敷深入”的意见，向导班子增强了头脑熟悉，均亲自撰写了深刻的学习体会和运动熟悉。
在刷新事情方面，针对群众提出的“现在公司刚刚建设，向导与员工不熟悉”的问题，公司向导划分与老员工、新员工开展了2场座谈会，开展了新老员工交流运动，增进了员工之间、员工向导之间的融合。针对各人提出的“新员工到岗后对公司情形及部分职责不相识”的意见，公司人资部组织了全体新员工的集中入职培训。
针对剩下的“经由起劲可以解决的44个问题，需较长时间解决的9个问题”，公司也已制订了整改计划表，明确了责任向导、责任部分和完成时间，让宽大干部员工看到开展教育实践运动的实效。
在现阶段立行立改的基础上，公司向导还将向导宽大党员干部在下一环节的教育实践运动中，进一步查找问题、细化步伐，起劲使干步队伍素质进一步优化，效劳本事进一步增强，治理能力进一步提高，事情作风进一步转变，为把京能电力打造成海内一流的电力类上市企业而不懈斗争!
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