近年来，京玉发电公司牢牢围绕“一心一意依赖员工，至心实意尊重员工、恳切至心生长员工”的理念扎实开展各项事情，全力提升员工幸福指数，调动了员工的起劲性和创立性，在企业形成了生气勃勃、协调向上的大好时势 。
公司起劲落实“以人为本”理念，至心实意尊重员工 。以实现员工的知情权、加入权、表达权、监视权为主要内容，把事情的评判权交给员工，让员工在企业生长中展现作为、体现价值、实现生长，切实增强企业民主治理事情 。完善了职代会和厂务果真等机制，凡企业重大决媾和涉及员工亲自利益的事情都经职代会审议通过，周全落实职代会提案，有用地调动了员工的起劲性和创立性 。
公司每年安排为员工举行康健体检，为女职工举行专项体检，建设了康健档案，并安排员工外出疗养、为员工发放生日纪念品等，今年员工相助会先后为75名因婚、丧、病、难题员工津贴292700元，用真情赢得了员工的至心 。
公司坚持为员工效劳的原则，鼎力大举增强员工之家和文化运动阵地的建设，在已经配套建设职工运动中心等的基础上，今年又建设开放了职工书屋、添置了体育健身器材，种种场合终年向员工开放，成为员工的精神寄托和兴趣归宿 。同时，团结企业现实，组织员工开展了具有企业特色的员工整体婚礼、“听真话、摸真相、解难事、当好外家人”主题教育运动、 与山西电建一公司团结举行了“年轻的朋侪来相会”鹊桥工程运动、组织工会干部深入生产现场，与一线职工同劳动、同谈心，亲自体验一线员工的事情情形，相识职工的意愿和诉求、开展了夏日“保安康、送凉爽”慰问运动、“我与京能共生长”念书演讲征文角逐、《女职工劳动�；ぬ厥饣ā反鹛饩喝⒋航谖囊栈阊荨⒐悴ヌ宀俳侵稹⒂鹈颉⒗呵颉⑵古仪蚪侵稹⑶寰仓毒喝仍硕�，真正将企业建设成为集事情、学习、生涯、娱乐为一体的综合乐园和精神家园，增强了企业的凝聚力，提升了员工的归属感 。
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