为了增强团队建设，增进向导与员工之间相同交流，增强团队凝聚力，在党的群众蹊径教育实践运动开展历程中，京隆发电公司向导班子成员在多次走访调研和座谈之后，于9月24日至25日，再一次以开展体验式学习方法融入宽大员工，通过角色交流来听取意见增进相同与相识。公司向导及员工共160多人加入了培训。
体验式学习分为室外和室内两个部分，从组建十个团队，通过团队内部相互协作设计队名、队徽、队歌和口号并举行团队大PK最先，先后举行了信托摔背、驿站传书、达芬奇密码、惊险倒计时（包括时空隧道、魔毯、乾坤大挪移、激情转达、蛟龙出海五项内容）、人体logo、协调乐章等运动。
运动中每个团队由一名通俗员工担当队长，由两名通俗员工担当队副和文艺委员，公司向导则作为通俗员工加入，通过角色交流增进相互岗位角色的明确。在惊险倒计时大PK运动中团队为能完成使命取得好的效果，各团队成员起劲开动头脑建言献策、相互协作、向导和员工不分相互，携手共度难关，在无比惊险刺激和欢喜中完成一项项看似难题的使命。PK运动竣事后，各个团队都推选出一名员工代表来揭晓感想，总结履历，并将运动中的履历教训和现实事情联系起来，由此及彼深刻磨练事情中保存的问题以及解决步伐。
员工在短短两天的体验式学习中松开了心情，收获了欢喜，拉近了和向导之间的距离，在运动历程中敢于提意见讲真话了。体验式学习让每一位参训的队员都深刻感受到了团队协作的主要意义和京隆各人庭的温暖，是京隆发电公司走群众蹊径，一切为了群众的集中体现。在以后的事情生涯中，京隆发电公司向导将继续融入群众，实时相识员工头脑动态，扎实开展好群众蹊径实践运动，为解决企业各方面的问题，提高企业治理水平打好基础。
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