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源深公司2013年系列培训最先举行

2013-03-15 阅读次数:2512 新闻作者:京能集团
    滕总向新员工着重提出了“能受苦、善思索”的要求。聂总寄语新员工,面临足够大的事情舞台,要提高“学习能力、执行力和团结协作能力”,将小我私家的生长融入到公司生长历程中。侯总先容了京能集团的生长历程和京能文化,诠释了源深公司的谋划理念和企业文化,并与各人分享了自己的职业感悟。 上一条 :深圳钰湖:强化规范治理,夯实清静基础 下一条 :新凯时KB88公司组织女职工浏览音乐会
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