为使新员工更快顺应事情情形，京丰公司高度重视教育培训事情，起劲培育、指导新员工牢靠树立爱岗敬业、钻研营业、注重清静的优异职业素养 。
首先是讲希望，塑造生长企业的责恣意识 。公司向导亲自为新员工主讲“职业生涯第一课”，先容企业基本情形，剖析企业面临的机缘和挑战，希望他们尽快完成从学生到一名员工的转变，尽快顺应情形，融入整体，自动学习，将小我私家的生长与企业生长联系在一起 。其次是讲文化，从对《企业文化手册》的学习抓起，老员工泛论对企业文化的感受以及京丰五十余年的生长历程、建设成绩，资助新员工加深对企业精神、理念的明确 。三是讲清静，树立实质清静的理念 。入厂教育专门安排了清静生产教育运动，重点强化新员工对安规的认知，确保入职后清静操作、愉快事情 。安排新员工到生产现场旅行，通过对生产系统的现场解说，加深他们对生产知识及发电运行和装备磨练等事情的直观熟悉 。
上一条 ：永兴河梯级水电站接受保山市2012年防洪度汛事情检查
下一条 ：漳山发电公司加入山西省第二届节能减排展览会
