2012年3月17日（周六） ，集团第二届职工手艺大赛“京能热电杯”ERP财务系统操作角逐在京能热电公司举行 。来自全系统34家单位的83名选手加入角逐 。集团副总司理刘国忱、总工程师关天罡、工会主席李迅出席运动并指导检查事情 。SAP中国公司资深电力行业专家李增玉、埃森哲（中国）公司项目司理相硕作为大赛评委 ，对大赛给予专业指导 。
赛前宽大员工踊跃报名加入培训 ，2月21至23日共有88名财务治理职员加入ERP财务培训；3月6至8日针对热力集团78名财务职员组织了培训 。各单位工会牵头组织 ，接纳考试等方法优中选优 ，推荐出加入集团大赛的选手 。本次角逐坚持高标准、严要求、难度大的原则 。
角逐分笔试和上机操作两个部分 ，其中29家ERP项目非试点单位只加入笔试 ，考试效果按ERP项目试点单位和非试点单位划分计分 。
角逐竣事后 ，各单位选手纷纷体现问题很难 ，有些题不但团结了ERP财务治理相关内容 ，还团结了集团的现真相形 ，是平时就应该掌握的 。
本次角逐特点：一是评委监考严 ，角逐试题难 。问题细密团结事情现实 ，角逐难度大 ，筛选出高水平的ERP财务治理人才；二是角逐准备充分、赛事的组织有序规范 ，组委会加班加点准备 ，从报名表的统计到资格审查 ，从专家评委的联系、安排到赛事各环节简直定 ，都做了详尽入微的准备；三是承办单位效劳周密 ，为参赛选手做好各项后勤效劳事情 ，倍感京能各人庭的温暖 。
通过ERP财务系统操作角逐增进了集团ERP财务职员综合素质的提高 。
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