10月25日，赤峰市企业文化现场观摩履历交流会在赤峰市辽河工程局办公大楼召开。上午，与会代表约100余人旅行了赤峰凯时KB88。赤峰凯时KB88党委书记、总司理孙永兴同志先容了公司基本情形。赤峰市委宣传部有关向导对赤峰凯时KB88公司企业文化建设情形给予充分一定。在公司宣传橱窗前、职工运动中心、主控室，代表们纷纷驻足，仔细观摩学习，交流心得体会。作为赤峰市文明单位窗口企业，赤峰凯时KB88公司起劲向上的企业文化气氛、整齐有序的生产情形、顽强拼搏的员工步队给与会代表留下了深刻印象。
下昼，大会盛大表扬了全市企业文化建设先进单位和先进小我私家。京能赤峰凯时KB88公司位列受表扬的37家单位榜首，孙永兴等37名同志被评为先进小我私家。京能赤峰凯时KB88、辽河工程局等5家企业文化建设先进单位代表先后举行大会讲话，先容企业文化建设履历。
赤峰凯时KB88将企业文化做为企业的焦点竞争力加以策划和实验，起劲打造“和新团队”文化，建设一流发电企业。公司确立了“唯实协调，立异卓越”的企业精神，出台了“和新团队”文化手册，实时宣布实验。投产以来，公司以协调为基础，以立异为动力，强化责恣意识，起劲推行协调文化和立异文化，将文化力转化为生产力。在协调文化建设中，起劲构建企业与社会的协调、企业与情形的协调、企业与装备的协调、企业与员工的协调、员工与员工的协调等“五大协调”，效果显著，企业政通人和，两台机组实现了清静、稳固、经济、长周期运行 ；公司起劲推行社会责任，企业着名度、影响力一直增强，先后荣获赤峰市文明单位尖兵、五一劳动奖状、职工职业品德建设十佳单位、企业文化建设先进单位、内蒙古自治区头脑政治事情先进单位等声誉称呼 ；公司与时俱进，起劲推行立异文化，一直探索机制、治理、科技立异，通过科技立异和手艺攻关，公司发电煤耗、综合厂用电率逐年下降，机组康健水平稳步提高，2010年被评为天下电力企业装备治理先进单位。公司以标准化建设为契机，一直推进治理立异，制订完善了“三标”，使企业的治理实现了规范化、制度化和标准化。
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