9月13日下昼，岱海发电公司9月份职工代表座谈会在行政办公楼三层聚会室召开。在家公司向导出席聚会，部分部分认真人以及来自各部分的四十余名职工代表加入了聚会�＞刍嵊晒炯臀榧恰⒐せ嶂飨钟癖χ鞒�。
会上，公司党群事情部首先对上次职工代表座谈会的意见、建议反响情形举行转达。公司副总工程师兼清静生产部部长康新平、燃料供应部部长魏铭划分就公司清静生产事情情形、燃煤供应事情情形举行了详细先容。在座谈交流环节，代表们围绕公司的清静生产、燃煤供应、生涯后勤等事情，就职工体贴关注的生产取水、职工运动中心治理、治安等事项普遍建言献策，并提出了许多建设性意见和建议，公司向导及相关部分认真人举行了现场解答。公司党委书记、总司理张平作主要讲话。
张总指出，今年是公司有史以来燃煤供应压力最大的一年、是清静生产压力最大的一年、也是谋划压力最大的一年。随着四台机组同时投入运行，汽车煤进厂、多煤种掺烧，一系列亟须解决的问题磨练着公司的应对能力。公司干部员工在难题眼前没有垂头，没有气馁，而是凝心聚力，攻坚克难，胜利完成了机组一连磨练、燃煤治理、迎峰度夏等主要使命，包管了机组的清静稳固运行，为周全实现各项年度目的涤讪了优异的基础。现在四台机组运行情形优异、各项指标优良，公司谋划业绩整体泛起出优异势头。但冬季仍供应缺乏、四台机组尤其是二期空冷机组的防寒防冻事情、多煤种掺烧带来的锅炉清静隐患、机组潜在的种种装备隐患依然是公司亟须解决的问题。他提出四点要求：一是要进一步提高细化治理水平和立异治理水平，加大事情执行力度。中层干部要对部分治理举行反思，接纳有用步伐，将公司“细化治理年”各项要求落到实处。二是要建设科学的绩效审核机制，坚决杜绝“干与不干一个样，干多干少一个样”的不公正征象泛起，让辛勤劳动的职工得实惠，使消极怠工的职员受处分。三是广开言路，增强相同，建设科学的相同机制，降低相同本钱，增进企业科学、高效生长。同时提倡实事求是的事情作风，杜绝“假、大、空”不良民俗泛起。四是希望宽大职工驻足岗位，善于思索，一直为公司生长提出好的意见和建议。并要求继续做好职工座谈会组织事情，提倡轻松的聚会气氛，使宽大职工敢于说真话，乐于说真话，使职工代表座谈会更好地解决职工事情和生涯中遇到的种种难题和问题。
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