为了进一步贯彻集团事情会精神，增强京桥公司企业文化建设，2011年3月18日，京桥公司召开了推进企业文化建设专题钻研会 。
聚会对公司已做的企业文化建设事情举行了梳理讨论，并对企业文化建设的熟悉和开展提出了许多建议 。
在钻研会上，党委书记时加力做了总结讲话，对企业文化建设提了几点要求：1、高度熟悉企业文化建设的主要性 。2010年是公司企业文化建设的准备年，今年是实验年，做好企业文化建设的组织机构和职员分工，在二期工程建设大面积开工建设时，公司的企业文化建设同步实验 。2、全员发动，起劲加入企业文化建设 。工会组织员工开展企业文化建设合理化建议运动，形成上下互动的优异事情时势 。3、在整个企业文化建设的策划工程中，要有继续性、生长性、前瞻性，切合文化自己的生长传承纪律 。4、企业文化建设要统筹思量集团、公司、员工三者协调生长，要切合集团公司“十二五”生长的总体妄想 。
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