京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位,实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略,实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略,起劲提升综合实力,起劲提升效劳首都生长能力,起劲提升绿色生长水平,起劲提升科技立异能力,起劲提升精益化治理水平,着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效,有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
7月20日-21日,京能电力2021年“京能杯”综合治理手艺角逐在涿州热电举行,来自平台本部及所属24家单位的71名选手加入了角逐。京能电力党委副书记、工会主席张怀锐出席本次运动,京能电力党委组织部(人力资源部)部长戴忠刚、党群事情部部长王戈非加入指导,涿州热电党政主要向导出席运动,京能电力所属各企业工会主席带队加入角逐。
本次手艺大赛,是平台组建以来,举行的首次综合治理手艺角逐,旨在增进京能电力员工综合治理手艺的提升,也是平台公司挖掘和选拔优异人才的主要途径。角逐中各单位选手的精彩体现充分体现了团队意识和综合治理水平,真正赛出了宽大电力职工的精神素质,展现了电力职工尤其是青年职工的风范。
角逐共两天,分笔试、面试两个阶段举行,其中,还为参赛选手举行了两场职业心理及自我认知方面的知识培训。
7月20日上午,经由历时90分钟的笔试环节,通过考察党政理论、国际海内、行业和治理等应知应会知识、逻辑头脑和语言表达能力,评选出24名排名靠前的选手进入面试环节。
7月21日下昼,24名选手分三组以无向导小组讨论方法举行面试,主要考察职员的剖析判断、组织协调、人际相同、问题解决和团队治理等方面的能力,有利于用人单位更好地展望候选人未来的事情行为和事情业绩。
每场角逐约莫用时60分钟。选手们在认真剖析给定内容后,汇报小我私家看法、自由讨论、推选人选汇报小组讨论效果……一波操作科学严谨,选手们在答题中紧扣企业中心事情、“3060”碳目的应对战略,思索探索企业治理与生长之路,真实反应了列位选手的理论水平和知识储备。
7月20日下昼,由王兴东教授为选手们带来主题为《教练式向导下的压力应对姿态与情绪治理》的培训内容,在轻松愉悦的气氛下,选手们接受了一堂生动的心理松开课程。
7月21日上午,由江艳教授为选手们带来《自我认知与自我觉察》主题培训,在多种科学理论和手艺要领的攻击下,选手们开启了自我认知和觉察之旅。
经由强烈角逐,最终来自涿州热电的张旭获一等奖,盛乐热电李方兴、宁东发电杨瑞民获二等奖,康巴什热电刘艳萍、宁东发电张顺、岱海发电许祥成获三等奖。