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2021年8月24日，京能集团500多名新入职结业生通过视频聚会“云”聚一堂，由集团人力资源部主理，集团党校、治理学院承办的2021年京能集团新入职结业生培训开班。

集团党委书记、董事长姜帆出席开班仪式并对新入职结业生提出了殷切期望和要求。集团副总司理李育海主持开班仪式。集团人力资源部认真人，党校、治理学院认真人，平台公司主要向导、人力资源部部长和部分学员代表在主会场加入开班仪式。参训企业主要向导、分担人力资源事情的向导、人力资源部部长及2021年全体新入职结业生在分会场加入聚会。

此次培训班接纳线上形式开展，共设置9门课程。培训内容富厚，笼罩面广，涵盖人力资源概况、战略生长、企业文化、清静教育、职业生涯妄想、职场礼仪、团队协作等内容，将为新入职结业生尽快相识企业、融入团队、顺遂开展事情打下优异的基础。

京能电力作为参训单位代表先容了却业生治理的主要履历做法；来自京能北京热力的2020年结业生代表分享了加入事情一年以来的心得体会；来自清洁凯时KB88的2021年新入职结业生代表做了亮相讲话。

李育海针对培训事情指出，要高标准组织好本次培训事情。培训项目组要全心组织、明确分工、严酷执行培训班治理制度。各企业要高度重视，做好疫情防控事情，认真好考勤治理、课堂秩序治理、考务治理、培训资料治理等事情。他强调，集团对本次培训的内容和形式举行了再设计、再优化，希望每位学员珍惜学习时机，学有所思、学有所悟、学有所获。

姜帆对新入职结业生提出了殷切的期望和要求：

一、善于学习、勤于学习

一直强化学习意识，向理论学、向偕行学、向实践学，补齐知识短项、能力短板，养成终身学习的优异习惯。

二、扎基本层、练好基本功、生长在一线

要有脚扎实地、字斟句酌、一直进取的精神。捉住时机，充分验展自己的专业知识，耐得住寥寂，耐得住平庸。

三、养成优异习惯，提升小我私家修养

弘扬中华古板美德，强化头脑品德建设，感恩怙恃、感恩亲人、感恩同事，起劲实现人生价值。

四、要尽快完成角色转换、思绪转换

自动和周围的同事多交流、多相同，认真学习公司的规章、制度、营业流程和优异文化，准确掌握自身定位，实现从学生到职业人的角色转换，实现从优异到卓越的奔腾。

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海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，京能集团愿为新入职结业生提供施展才华的舞台，也期待这股新鲜血液与京能集团同生长、共昌盛！