京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
京能集团党委凭证“十四五”妄想安排，把作育、提升干步队伍能力素质作为一项战略性、基础性工程来抓，深入推进干部人才步队建设三年行动，通过“千人作育妄想”，增强优异年轻干部储备力度，优化干步队伍结构，增强集团可一连生长动力。
其中，“领航妄想”培训班作为2021年度“千人作育妄想”的主要组成部分，通过对集团中高层治理职员举行全方位治理培训和素质提升，进一步施展干部人才在企业生长中的“领航作用”，增进集团化管控、专业化谋划、细腻化治理，助力集团高质量生长。
6月11日，经由近一年的课程学习，京能集团2021年度“领航妄想”培训班圆满结业。京能集团党委常委、党委组织部部长范红，京能电力党委书记、“领航妄想”培训班班长张伟赴清华大学经管学院，与清华大学经管学院副院长、项目责任教授李纪珍，经管学院高管教育中心主任李静，通过线上线下相团结的方法，和200名学员一起，共启独具匠心的“云结业”。
京能集团“领航妄想”培训班以清华大学工商治理精选焦点课程系统为主要内容，通过4个线上线下相团结的学习�？�，开展了264学时的学习，共有2位院士、5位“双碳”领域着名专家、20多位清华教授、业界嘉宾和人文名师团结集团特点和现实需求举行了授课，来自集团总部及各企业的200名学员收获满满。
结业仪式上，张伟代表全体学员谈了学习收获和体会。
李纪珍对“领航妄想”培训班举行了总结回首，对学员们的组织纪律性和勤于思索、坚持学习的学习精神给予了高度评价，期待学员们念书悟道再百战，将“领航妄想”中的价值观传承下去，在企业生长中起到领航者的作用，与京能共生长。
范红代表集团党委对学员们顺遂结业体现祝贺。她指出，学习是企业治理者永恒的课题，也是企业未来生长最大的支持，此次培训让学员更新了知识，坦荡了视野，拓宽了思绪，指导了实践，增强了差别板块学员之间的相同交流，进一步增进了工业协同和融合。她希望学员们树立终身学习的态度，做到学以致用、知行合一，把学习效果转化为卓越的向导能力和高效的执行能力，转化为履职尽责的真本事、真本领。未来，京能集团将继续与清华大学经管学院携手“领航”，配合打造京能集团高品质干部教育培训平台，为集团高质量生长提供顽强的干部人才步队包管。
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