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9月27日，经由为期6天的学习后，京能集团2022年度新任职干部培训班（第一期）圆满结业。

培训班要求，学员要深入体会培训内容，以此次培训为契机，把所学知识运用到事情实践中。要树立终身学习的理念，把学习作为一种内在需求，做到以学促行、学用相长。要增强相互相同交流，共促工业协同，共推集团生长。

本期培训约请到了4位集团向导、6位专家教授，举行了10门课程的培训。时代通过京能大课堂、主题钻研、案例剖析等形式，增进学员之间的相同交流、头脑碰撞。

集团党委对本次培训全心准备，特点突出。

集团党委高度重视，力度空前

第一次由包括两位主要向导在内的四位集团向导亲自授课；第一次把多位主要岗位的向导干部集中脱产培训，举行长时间关闭学习。

授课要领形式多样，适用性强

课程安排中，既有集团向导团结集团现实的生动教学，又有外部讲师的专业知识解读，尚有分组学习的专题钻研。不但是知识能力的提升，更是头脑方法的碰撞和事情要领的交流。

参训学员勤学深思，效果显著

在培训历程中，学员们做到了起劲思索，自动交流，在培训时代不但收获了知识，还增进了相互之间的相识，交流了治理履历，收获颇丰。