为使新入职员工树立准确的人生观和价值观，尽快转变社会角色，融入到企业各人庭中，7月11日，京桥热电2016年新员工入职培训正式最先。
首先，京桥热电总工程师马万军代表公司向导班子与新员工举行了座谈交流，对8名应届结业生的加入体现接待，希望各人起劲学习，尽快融入新情形，顺应新角色，为京桥热电的生长注入新活力。
随后，党群事情部为新员工周全先容了公司的生长历程、生长战略、远景展望和企业文化等。深入解说了公司在首都凯时KB88供应中的主要职位和生长远景，为刚踏入电力行业的新员工注入信心和勇气，勉励新员工尽快融入京桥各人庭，完成态度和角色的转变、提高营业素质，作育优异的职业品行和团队相助精神，驻足岗位，成绩优尤物生。人力资源部向各人先容了公司的规章制度，培训在热烈而轻松的气氛中举行，各人泛论了自己对企业的熟悉及职业生涯妄想。公司财务部等部分针对新员工的入职需求划分作了专项营业培训。
入职培训就像一个窗口，是新员工相识公司、融入公司的一个主要渠道。公司将在培训历程中，力争为每一位新员工提供最适用的指导、最有价值的资助，力争让新同事在京桥热电有一个好的起源。
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