继集团集中培训后，发电部新员工第一阶段的部分集中培训也已经落下帷幕，针对该阶段保存的问题和缺乏，发电部迅速睁开第二轮培训。本轮培训主要内容是对新员工举行上岗前的专业培训，使他们抵达胜任岗位要求。培训由各值自力完成，妄想周期为三个月。
发电部十分重视本轮培训事情，部分实时制订并下发了《发电部新入职员工第一阶段培训总结及第二阶段培训妄想》，为培训指明晰偏向，各值起劲响应，第一时间举行了班组安规考试，并为每位新员工指定了手艺过硬和履历富厚的师傅举行一对一指导，从规程、系统图、理论知识和模拟现场操作四个方面入手，循序渐进地睁开培训事情。
只管已经履历了近两个月培训，新员工仍然劲头十足，起劲向师傅们讨教专业知识和学习要领，严酷遵守集控运行各相关制度，师傅们实时指泛起场的危险点，耐心地为他们解说理论知识，教授一些履历技巧，理论与现实相团结，让新员工更好、更快地掌握知识的同时，养成优异的事情习惯，尽快进入角色。
除了事情上的资助，师傅们也时刻体贴新员工的生涯，资助他们解决难题，让他们更快的顺应运行生涯，事情之余，一起到运动中心打球，磨炼身体，增进了新老员工之间的相识，为事情上的相互配合打下了基础。
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