自7月3日京西发电公司2012年度“京能杯”劳动竞赛运动发动会召开后，发电运行部起劲响应，在全体员工中深入开展了为期一个多月的劳动竞赛运动 。
竞赛运动最先前，发电运行部制订了详细的竞赛计划，确定了竞赛的目的、形式和内容 。本次竞赛以发电运行部运行职员赴京丰燃气热电公司培训实习为契机，全体发电运行部职员通过培训授课、周考、月考等形式举行竞赛 。竞赛时代，以每周举行的总结性考试，作为周考效果，满分100分；以最后一次举行的实习汇报总结性考试效果作为月考效果，满分100分 。并在周考效果和月考效果的基础上以一定比例盘算出总效果作为本次竞赛排名的依据 。最终凭证总效果举行排名，确定一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余为勉励奖 。
竞赛历程中，发电运行部始终坚持全员加入，以赛促学，公正公正的原则，使得竞赛运动顺遂开展 。现在，劳动竞赛运动已圆满竣事 。
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