炎炎夏日，京丰公司ERP最终用户培训已顺遂举行到中后期，照料组在培训历程中感受最深的，是京丰的要害用户投入的事情态度和最终用户高涨的学习热情。
此次ERP培训，京丰公司从上到下都很是重视。首先，公司向导对ERP上线准备给予了鼎力大举支持，调感人力物力解决了培训电课堂的园地和装备问题，在包管清静生产、机组脱硝刷新平行推进的同时调解事情安排，包管最终用户的培训时间,力争全员笼罩。信息专业职员更是全身心地投入到了ERP事情中，确保网络情形流通和硬件装备的运转。其次，要害用户施展着难以替换的作用。一方面，他们比照料更相识公司的营业，可以从现实营业出发解说系统的新增功效；另一方面，他们能体会最终用户面临新系统时不稳固的情绪，指导最终用户从阵势出发接受新的操作方法。培训和一样平常事情的并行需要他们随时转变事情角色，抓紧时间完成多项事情使命，尤其是关于生产组，在不到一个月的时间里、在仅有25台电脑的课堂，要完成对二百多名最终用户的培训，在精神和体力上都是极大的挑战。再次，为了引发用户认真投入培训，公司配合照料组出台了最终用户培训的赏罚机制，从出勤率、考试效果和一样平常体现三个部分对最终用户举行评分，出台详细的赏罚实验步伐，抵达了预期的效果。最后，就是京丰员工高涨的学习热情。他们在培训时代认真地听课、做条记、做训练，不厌其烦，有些职员甚至使用中午短暂的休息时间上机训练、熟悉操作，他们的学习热情让人感受到有着50余年历史的老企业与时俱进的动力。
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