京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2011年2月28日，京能集团在总部召开政工部长聚会。集团党委副书记陈燕山出席聚会并做主要讲话，集团京内外所属企业政工部长加入聚会�＞刍嵊杉诺橙菏虑椴扛敝魅魏潞煜贾鞒�。
聚会转达了集团2011年岁情会主要精神、市委、市国资委党委2011年组织、宣传、维稳、统战事情要点，安排了集团系统2011年党群重点事情和迎接建党90周年系列运动，京内重点企业就职工头脑状态、维稳情形举行了汇报。
集团党委副书记陈燕山在会上作主要讲话，强调了三点意见：一是融入中心，效劳阵势，进一步明确党建事情的偏向。要把党建事情的思绪，统一到市委、市国资委和
2011年1月28日，集团公司副总司理刘海峡一行莅临京丰公司检查节前清静生产事情。
京丰公司总司理朱军就节日时代向导值班安排、防火防爆步伐及应急处置惩罚预案向与会向导作了简朴汇报。刘总对京丰公司2010年各项事情取得的效果予以充分的一定，同时要求：节日时代向导值班到位，不走过��；运行部分严酷交接班制度，两票三制事情要常抓不懈；坚持清静第一原则，遇到问题起劲真实汇报。
会后，刘总一行深入生产现场，对燃机运行状态实地调研并提着名贵意见。
1月14日，由集团公司副总司理王永亮、工会主席兼党群事情部主任李迅、京能国际副总裁齐玉生、集团公司电力凯时KB88建设部副主任冀立组成的慰问团莅临云南腾冲永兴河项目部慰问盈江华富水电开发有限公司（下称：华富水电）全体员工。慰问座谈会由集团公司工会主席兼党群事情部主任李迅主持，在慰问座谈会上，京能国际副总裁齐玉生首先宣读了集团公司慰问信，随后王永亮副总司理向华富水电党支部书记、总司理付俊赠予了慰问信。
在听取了华富水电党支部书记、总司理付俊对云南那邦水电站、永兴河水电站项目建设情形和正在收购的腾冲清荷水电公司事情汇报后，王永亮副总司理揭晓了热情洋溢的讲话，代表集团公司向华富水电全体员工及眷属致以节日的亲热问候，王总一定了华富水电公司一年来的事情效果，通过回首集团公
2011年1月12日，京能集团副总司理刘海峡、集团工会主席党群事情部部长李迅等一行6人前来北京凯时KB88公司视察慰问。北京凯时KB88党委书记、副总司理任启贵率公司向导班子成员及员工代表一起座谈。
会上，刘海峡副总司理代表集团为北京凯时KB88公司揭晓慰问信。北京凯时KB88公司党委书记任启贵向列位向导汇报了2010年岁情情形及2011年岁情妄想。刘海峡副总司理对公司全体员工体现亲热慰问,对北京凯时KB88公司整年的事情业绩体现充分一定。刘总充分一定了公司在上市事情、企业治理及增进集团生长方面的起劲起劲与突出孝顺，并对公司2011年的上市事情、治理平台建设及人才储备等方面提出新的要求。
2011年1月12日，集团ERP项目启动会在总部2911聚会室举行。集团党委副书记、总司理郭明星，总工程师关天罡，集团总部中层向导、控股发电公司认真人加入了聚会�＞刍嵊勺芄こ淌靥祛钢鞒�。
清静与科技环保部先容了ERP建设整体妄想计划，重点先容了ERP项目的目的、项目的总体妄想、试点阶段事情安排等，为确保项目实验，集团建设ERP项目向导委员会，总司理郭明星任主任，总工程师关天罡任副主任，委员会下设ERP项目办公室，为常设事情机构，设立流程梳理组、财务资金组、物质治理组、人力资源组、生产项目组、危害内控组、转变治理组、综合包管组等8个专业小组。
郭明星总经
出席仪式的向导尚有：北京市人民政府魏成林副秘书长、北京市生长和刷新委员会张工副主任、北京市国有资产监视治理委员会龚莉副主任、北京市妄想委员会周楠森委员、北京市建设委员会冀岩副主任、北京市交通委员会周正宇副主任、北京市运输治理局刘通亮局长、北京市向阳区人民政府赵全保副区长、北京祥龙资产谋划有限责任公司向连方董事长、北京祥龙资产谋划有限责任公司张彤总司理、北京市燃气集团公司于力副总司理、国电电力生长股份有限公司缪军副总司理、北京凯时KB88投资（集团）有限公司商温顺副董事长、北京凯时KB88投资（集团）有限公司邢焕楼总司理、北京凯时KB88投资（集团）有限公司陈燕山副书记等。
此次“金百强”董事会治理排名是由中国董事会研究中心、连城国际研究照料集团和证券日报社配合举行的。“金百强”董事会治理排名评选运动从2002年起每年举行一次，迄今已乐成举行了六届。董事会治理排名，通过对沪深两市上市公司董事会治理情形举行客观、公正、周全的评价，为投资者从治理和治理深度挖掘上市公司的潜在价值提供依据，为证券羁系部分在公司治理制度建设方面提供参考。
国家优质工程奖是国家公布的工程建设方面的最高声誉，集团岱电发电公司将以此次获奖为契机，再接再厉，以更高的标准、更细腻的治理、更大的刻意，一直提高企业焦点竞争力，以越发显著的经济效益和社会效益，为周全建设协调社会做出孝顺!
????? 商书记在报告中细密联系京能集团、京能热电的生长对什么是协调企业，怎样建设协调企业和落实科学生长观，怎样打造京能热电的焦点价值观等问题举行了深刻的叙述。他在讲到人力资源的协调时说，以员工为导向的治理才华实现以人为本，要把员工看成创立价值的主要资源，要把人力资源与企业的谋划治理综合思量，建设企业内在协调的机制，尊重员工的价值和创立精神。在谈到京能热电怎样打造焦点价值观时指出，要处置惩罚好协调与矛盾、协调与竞争、协调与规则、协调与时空的关系。他的生动而又精采报告赢得了阵阵热烈的掌声。
