京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2010年8月4日至6日 ，京科发电公司组织开展了“京能杯”手艺交锋——燃煤采制手艺竞赛。
角逐接纳理论知识考试和现实操作相团结的方法举行。理论考试部分 ，重点考察了参赛选手在燃煤采样、制样等方面的基础知识和专业手艺知识的掌握情形。现实操作部分 ，主要从采样、制样操作的规范性和熟练操作水一律方面 ，对参赛选手举行了严酷审核。
通过角逐 ，参赛队员对采制样的理论知识有了更深条理的相识 ，对采样工具选择、子样数目确定、子样重量、总样重量、子样安排、子样接纳、采样操作时间、操作协调性等环节 ，能够更好地加以掌握 ，提高了专业手艺和水平。
为建设一支高水平、高手艺的运行磨练步队 ，京丰公司鼎力大举开展职业手艺判断考评事情 ，推行全员持证上岗。8月4日 ，公司第一轮考评事情拉开帷幕。
此次手艺判断包括集控运行、机电炉磨练、化学化验等多个工种 ，内容主要有理论考试和现实操作两部分 ，公司69名一线员工加入此次手艺判断。
为确保判断考评事情的质量 ，公司高度重视 ，人力资源部做了严谨详尽的准备事情 ，一是约请华北电网培训中心的先生为员工做考前培训 ；二是全心安排 ，确保判断考评各环节不出纰漏。
通过组织开展职业手艺判断考评事情 ，进一步增强了员工比、学、
2011年8月9日 ，由青海省金融事情办公室和青海省生长和刷新委员会配合主理、国家开发银行青海省分行承办的“青海省银行业金融机构支持全省重点项目建设银企签约仪式”在西宁市青海宾馆举行。青海省副省长高云龙、省金融办主任鸟成云、省发改委向导、省各银行金融机构认真人、签约企业认真人及新闻媒体加入了此次签约仪式。
现场签约仪式上 ，来自全省11家银行业金融机构与各重点项目签约贷款总金额102亿元。青海京能建设投资有限公司与国家开发银行青海省分行就青海贵德黄河旅游航电综合开发项目签约贷款相助意向协议 ，签约金额32亿元。
在目今稳健的钱币政策 ，银根收紧的情形下 ，政府、银行、企业相助支持地方经济社会生长的主要
2011年8月9日 ，京科发电公司使用周二清静运动日时间开展全员“学清静、话清静、保清静”运动。各部分、专业、班组及外委单位深入学习了中共中央、国务院有关清静方面的通知精神 ，剖析了典范案例开展清静警示教育 ，团结公司现实学习了安规、应急预案等知识 ，并睁开热烈讨论。
公司武东文等高管划分深入到热控、电气等专业 ，与员工们一起学习清静知识 ，交流探讨清静话题 ，解说清静注重事项 ，剖析清静隐患 ，提出整改步伐。武东文要求公司上下进一步增强对清静知识的学习、积累和深化 ，建设长效学习机制 ，切实提高清静意识 ，增强清静提防手艺 ，认真落实清静责任 ，为包管机组和职员清静在头脑上、理论上筑牢第一道防地 ；认真贯彻避免电力生产重大事故的二十五项反措重点要求 ，起劲开展清静性评价 ，强化清静隐患排查 ，起劲消除装备隐性缺陷 ，周全提升装备康健水平 ；进一步加大装置性违章、习惯性违章监视检查力度 ，特殊要注重临检“三高
2011年8月4日上午 ，由山西省环保厅、山西省物价局、山西省情形监测站、山西省情形监控中心、长治市环保局、长治市情形监测站的多位向导及专家组成的验收组 ，对漳山发电公司#3机组烟气脱硝设施举行了环保验收并通过。
验收组首先听取了漳山发电公司关于#3机组脱硝设施的建设、运行等情形的汇报。随后在公司向导的陪同下分3组对氨区、集控和#3脱硝CEMS举行了检查 ，向导和专家们审查并详细询问了氨区所接纳的清静包管步伐、SCR烟气脱硝设施的建设运行情形和烟气在线设施的运行情形。
11时 ，召开验收总结会� ；嵘� ，验收组的向导充分一定了漳山公司对环保所做的孝顺 ，高度赞扬了漳山公司在难题时期仍高度重视环保并起劲实践
? 2011年8月8日晚18点30分 ，经由174个小时的全心事情 ，山西右玉2×300MW?煤矸石电厂工程2号锅炉烘炉事情顺遂完成。
??????? 烘炉是锅炉本体施工的一个主要节点。为了圆满完成施工使命 ，公司各级工程治理职员科学安排 ，全心施工 ，严酷执行相关标准和划定 ，确保了烘炉使命的顺遂完成。
??????? 2号锅炉烘炉事情的顺遂完成为下一步2号机组燃烧吹管事情创立了条件。
2012年08月08日 ，京隆发电公司召开了2012年上半年清静生产总结会暨第三季度安委会 ，公司总司理安宏文、副总司理王六虎、戴 新 ，公司各部分认真人、各外委维护单位认真人加入了聚会。
会上 ，各部分和各维护单位总结了上半年的清静生产事情情形 ，汇报下半年的清静生产事情妄想 ，各分担向导安排了下半年的清静生产事情。王总转达了集团公司安委聚会精神：1、清静生产必需实验一票反对制 ，严酷执行两票三制 ；2、增强职员培训 ，重大操作必需升级监护 ；3、增强对重大危险源的检查监视力度 ，认真开展应急预案的修订演练事情 ；4、周全开展清静生产隐患排查治理事情 ，加大操作票的笼罩规模 ，实现有事情票必需有操作票 ，生产干部重视细节事情 ，多下现场 ，发挥钉子精神 ，第一时间掌握生产现场的种种情形。
8月6日 ，为贯彻落实集团以“京能杯”本职岗位争优异、立功贡献“十二五”为主题的劳动竞赛运动实验意见 ，进一步引发宽大职工“比、学、赶、超”岗位成才、岗位贡献的起劲性 ，山东生物质在公司机务磨练车间前广场举行了“最佳司机”手艺交锋运动。
此次运动参赛选手为公司上料夹草车司机 ，角逐分车辆收支库、搬砖头、原地抓料和模拟卸车四个环节举行。评判员凭证评分细则举行了公正、公正地评分 ，最终参赛选手穆� ；浴⒄湃俨⒉坛づ�3名驾驶员划分荣获一、二、三等奖 ，公司向导为手艺交锋获奖选手揭晓了奖品和证书。
本次手艺交锋运动的乐成开展 ，充分引发了料场司机钻研专业手艺、提高专业手艺的起劲性 ，为公司周全开展手艺竞赛运动拉开了序幕。
2012盛夏7月 ，京隆发电通过3年的起劲终于彻底走出亏损阴霾 ，由此迈开了盈利的程序。
继公司4-6月实现盈利5579万元 ，7月京隆盈利 2989.2万元。由于今年第一季度在蒙西电网运行亏损 8401.0万元 ，京隆上半年实现利润共计为167.2万元。 虽然仅仅是167.2万元 ，可是 ，这是京隆发电有史以来首次实现年度盈利 ，标记着京隆发电以后彻底离别亏损 ，真正走上了企业生长的新阶段。
现在 ，京隆发电有条不紊推进各项“治理提高”事情 ，周全夯实清静治理基础 ，在燃料治理、电力营销、内控治理、人才作育等方面起劲开创治理立异模式 ，力争在最短时间内实现企业效益最大化 ，为集团生长做
