京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
2013年4月20日，由西北电监局组织的专家组对新凯时KB88公司宁夏太阳山风电场二期项目以及光伏电站举行了评审，两项目均顺遂通过了并网清静性评价。
西北电监局组织的专家组依据《华北区域风力发电场并网清静条件及评价标准（2013）》，从清静生产治理、电气一次系统、电气二次系统、通讯与调理自动化和风力发电机组（机械部分）五个方面临太阳山二期风电工程举行评审；从清静生产治理、电气一次装备、电气二次系统和调理自动化及通讯四个方面临光伏电站举行评审。评审历程中风电场全体员工起劲配合、谦逊学习，获得了专家组的高度一定，最后风电场顺遂通过了并网清静性评价。
新凯时KB88公司太阳山风电场将以此为契机，罗致专家组提出的建
4月24日上午，京隆发电公司召开了2013年二季度安委会扩大聚会。公司安委会向导出席了聚会，各部分、各外委协作单位主要认真人、#1机组A修参修各单位认真人、#1机组五大技改各项目部认真人约50人加入了聚会，聚会由生产副总司理戴新主持。
会上，安监部就公司2013年一季度清静生产事情开展情形及确保完成二季度清静生产事情的各项步伐作了专题报告。发电部、装备部、生技部就怎样包管#2机组清静稳固运行、怎样圆满完成#1机组A修及#1机组五大技改事情作了汇报。公司安委会副主任戴新就二季度及大修时代的清静事情做了详细安排。
最后，京隆发电公司总司理、安委会主任安宏文对公司现场清静文明生产情形、目今公司清静
2014年4月19日至4月22日，集团人力资源部组织了由北京工商大学培训中心承办的周全绩效治理与薪酬战略研修班，集团总部及所属企业人力资源治理相关职员加入了培训。
本次培训旨在建设准确的绩效治理理念，掌握基于战略的、与企业生长相匹配的薪酬系统制订的要领和技巧，科学合理的提炼企业审核指标与各级部分员工的业绩指标，解决职能部分欠好量化审核等难题。通过四天的学习，学员们普遍反应，本次课程适用性较强，课程设计合理，教学方法多样，现场互动热烈，学习效果突出，进一步坦荡了各人的思绪和眼界，在详细实操方面也获得了有用增强，为企业以后开展绩效审核与薪酬激励相关事情提供了新要领和新思绪。
2014年4月15日，北京东北热电中心京能燃气热电厂工程化学水系统最后一级处置惩罚—EDI系统举行制水，经检磨练收，出水化验指标及格。
化学制水及格是工程调试的第一个工期节点。为确保调试事情的顺遂举行，高安屯热电各部分超前妄想，细密协作，组织施工单位和调试单位职员依据相关规程、划定、标准体例制水调试计划，并多次组织计划论证会，明确组织分工和清静步伐，详细落实了工艺、办法、紧迫事故处置惩罚等方面的事情。针对化学制水系统接纳全膜处置惩罚方法的特点，各方在调试历程中，通力相助、起劲协调、全心组织，提前准备实验装备，以知足制水事情的剖析要求，为包管化学制水及格提供了有力的剖析手段。
化学制水系统从单体调试最先历
为顺遂完成集团下达的2014年度目的使命，宁东发电公司着眼于降低燃料本钱，多措并举，起劲寻找低本钱煤种，周全强化治理，稳步推进各项事情，取得了阶段性效果。
为完成公司提出的年内实现掺烧煤泥50万吨的目的，燃料治理部分在大宗购入煤泥的同时，深入现场开展调研，起劲寻找先进高效的煤泥晾晒要领，通过引进旋耕机等新装备，取得了优异的煤泥晾晒效果。3月份实现入炉掺烧煤泥5.99万吨，为完玉成年煤泥掺烧目的打下了优异的基础。
为镌汰燃煤的自然消耗，实现燃煤烧旧存新，包管入炉煤煤质，宁东发电公司与京能后勤宁东分公司在春节后对煤场的存煤漫衍举行了合理的调配整合，最大限度降低了燃煤的自然
2014年4月17日，宁夏回族自治区环保厅专家组一行6人莅临宁东发电公司，对公司体例的《突发情形事务应急预案》（简称“《预案》”）举行备案审查。公司向导及相关部分认真人、各专业手艺职员加入了本次评审。
评审组首先来到脱硝液氨贮存区，对氨区应急设施及防护用具的设置和使用情形举行了检查评估，并寓目了公司氨区值班员对洗眼器和正压式消防呼吸器的使用演示。随后评审组进入生产现场，相识脱硫脱硝系统的运行情形及污染物的排放指标。
现场考察竣事后，评审组听取了《预案》体例情形的汇报，与会专家就《预案》内容举行了充分讨论。评审组专家体现：宁东发电公司《突发情形事务应急预案》体例规范，内
为了磨练清静工用具及避雷器的可靠性，进一步强化风电场的清静治理事情，4月16日，风电场约请相关检测单位事情职员来场，对清静工用具及避雷器举行了及格率检测。
凭证电力行业标准，发电企业所使用的清静工用具一样平常六个月就要举行一次测试，以磨练其是否切合国家清静划定，是否具备使用资格，并能够包管人身及装备清静。
此次检测，场向导特意安排风电场场磨练职员全程追随，并要求他们施展自身作用，做好清静监护及羁系事情。经由一天的主要事情，检测事情终于完成。试验报告批注，场内的清静工用具所有切合国家相关划定。
4月23日下昼，漳山发电公司2014年二季度安委会在三楼聚会室召开。公司向导班子、各部分及项目部司理、生产部室专业认真人、安委办成员加入了聚会�＞刍嵊晒靖弊芩纠砹踅鹧е鞒�。
会上，各部分依次对一季度清静事情举行总结剖析，并提出了二季度重点事情及需要协调解决的问题�；嵘匣拐攵韵陆锥吻寰采虑樘岢雒魅芬螅阂皇前雌诳棺ㄏ罴觳槭虑�，加大隐患排查力度，严酷签字验收和责任追溯制度。二是要强化清静意识，增强清静教育培育，营造清静生产气氛。三是要做好汛前地下设施、管网的自查整改事情。四是要增强应急治理，提升应急处置惩罚能力，增强应抢救援实力。五是要建设重大问题决议制度，研究息争决清静生产中遇到的重大问题。六是要实验全方位对标治理，提高公司清静治理水平，实现“零非停”清静目的。
克日，“春检”事情已周全睁开，外委单位事情职员已基本到位。为了做好磨练时代的防控事情，确保敏感期和主要使命期的政治稳固，京阳热电党群事情部凭证公司党委要求，向相关部分发放了《京阳热电“春检”时代外委单位入厂职员情形统计表》，对外委单位入厂职员详细信息举行了统计排查。后勤治理部凭证要求严酷厂区收支职员和车辆的检查事情，别的，还进一步强化了安保职员的值班、巡逻治理力度，要求安保职员做到勤检查、勤巡视。生产系统相关职员在磨练历程中如发明影响稳固的异常征象和可疑物时，在�；ず孟殖〉耐�，实时向公司相关职员报告，周全确保公司“春检”时代和敏感期的清静协调稳固。
