京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
5月15日，国际电气公司纪委书记、工会主席赵军、总工程师蒙海清一行探望慰问了公司京隆大修项目部及各协作单位一线员工，并同京隆电厂向导及相关部分举行了有用相同。
赵书记一行深入大修现场，详细相识了大修开工以来的事情希望情形和一线员工饮食、
克日，山西省环保厅检查组一行在长治市环保局和郊区环保局职员陪同下，对漳山发电公司环保在线监测设施运行情形举行了专项检查，并对其准确率举行了比对监测，检查效果切合环保要求，公司顺遂通过专项检查。
在进入现场检查后，检查组以为公司环保在
克日，深圳钰湖“油改气”节能项目顺遂通过深圳市发改委、龙岗区发改局组织的专家验收评审组的审核验收。
深圳钰湖2×180MW机组“油改气”节能刷新工程于2012年4月完成。项目通过对两台9E机组调压站及燃烧器的刷新，有用降低了凯时KB88消耗，提高了机组的热效
5月21日上午，华北电力设计院工程有限公司董事长、总司理刘朝安一行六人到高安屯热电走访调研，公司总司理陈大宇等人热情接待了刘董事长一行。
华北院向导首先实地审查了工程施工进度，并与公司向导举行了座谈。在座谈会上，高安屯热电副总司理王刚向
5月17日，京能后勤公司举行2013年度人才步队建设启动仪式，为期两天的员工拓展训练拉开了人才步队建设的序幕，公司主要向导及员工共50多人加入了启动仪式。
随着京能后勤公司营业规模的迅速拓展，职能部分治理水平的提升迫在眉睫，2013年，京能后勤公司
5月17日，经由一个半月培训，岱海发电公司2013届新员工岗前培训事情所有竣事。
本次培训，公司制订了为期6周的培训妄想，在总结往年的培训履历基础上，以注重基础培训为主，培训接纳现场与课堂团结的方法举行，分阶段推进岗前培训事情，使培训越发系统
“周二有讲座、周三有影戏，可以到‘职工书屋'看书、‘员工之家'健身，虽然住在山沟里，业余生涯充分、快乐！”
现在，事情在准格尔旗大塔村山坳里的京泰发电公司员工，常发出这样议论。
近年来，京泰发电公司工会为
为展示京强人风范，展现企业风貌，提高职工发明美、捕获美的能力，营造企业艺术气氛，克日，赤峰凯时KB88组织开展“发明?漂亮京能”职工摄影大赛运动。
此次活行动品征集工具为赤峰凯时KB88及外委单位全体职工。作品内容主要集中反应宽大职工在企业生产、经
为使员工拥有康健的心态和优异的职业素养，以优异的人力资源步队发动公司治理与效益的提升，5月19日，漳山发电公司在多功效厅举行为期一天的“职业素养提升”专题培训，公司向导、各部分及项目部治理职员共150余人加入。此次培训特邀清华大学心理干预西席、北京师范大学应专心理学博士
