京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
为了准确相识官厅风电场风机及站内装备的运行情形 ，4月18日 ，华北网一行职员来我场举行实地调研 。
场长胡冬来向考察团一行详细先容了风电场机组的运行状态 �；蓖虑橹霸比险嫣×撕闯〕さ慕馑� ，并陆续爬优势机的七米平台 ，实地审查了
4月23日上午 ，岱海发电公司组织开展第十一次植树运动 。公司向导班子成员、各部分、京能后勤、京能磨练兴海公司等“共建”单位项目部员工共计180余人加入了运动 。
此次植树所在位于生涯区西门两公里处 。抵达现场后 ，各部分、各单位员工迅速找到
为了深入落实党的群众蹊径教育实践运动整改计划 ，进一步强化廉政教育 ，营造清正清廉的优异气氛 ，2014年4月23日 ，京阳热电党委、纪委凭证集团党风廉政建设事情要求组织开展的“读廉思廉”主题教育运动正式启动 。
运动首日 ，京阳热电党群事情部
2014年是集团“刷新提升年” ，新凯时KB88公司一季度生产谋划事情细密围绕集团“稳中求进、深化刷新、优化结构、强化治理、立异生长”的事情目的 ，在一季度平均风速同比下降10%的倒运情形下 ，一方面通过增强与电网相同 ，尽可能争取负荷 ，另一方面 ，继续做好发电装备的维护治理 ，最
为进一步增强内部治理 ，建设健全企业内部相同机制 ，2014年4月17日 ，未来热电组织中层干部及员工代表召开了员工生涯座谈会 。此次座谈会以“面扑面、心知心”为主题 ，以相识员工头脑动态、关注员工生长、谛听员工建议与意见为目的 ，提倡员工敢于说真话、办实事 。
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? 凭证《关于启动“青春梦想”主题系列运动及开展2014年度庆祝五四青年节先进评选表扬事情的通知》的有关要求 ，经各单位团组织自下而上开展评选和推荐、同级党组织赞成 ，集团团委聚会评审和投票 ，现将京能集团2013年度共青团系统先进整体、先进小我私家评选名单予以公示 。若有差别意见 ，请于2
为践行企业“以人为本”的焦点理念 ，发挥公司“爱心”文化 ，起劲肩负社会责任 ，传承企业爱心精神 ，克日 ，京隆发电公司爱心基金会赴甘肃省民乐县开展爱心捐助运动 。
民乐县地处甘肃河西走廊中段 ，张掖市东南部 ，阵势南高北低 ，是一小我私家烟希罕、经济落
4月14日 ，集团清静科技环保部主管毛永清及三位检查组成员 ，到上庄热电公司就科技立异事情举行专项检查 。
检查接纳现场考察、听取汇报、座谈交流的方法举行 ，深入相识由上庄热电公司肩负的四项科技项目的执行情形 ，并对各个项目执行历程中泛起的一些问
为增强工程建设治理 ，凭证集团公司的总体安排 ，上庄热电公司起劲开展基建项目ERP实验事情 。3月3日英贝思ERP照料正式入驻上庄热电 ，标记着上庄热电基建ERP项目正式进入准备期 。现在 ，已完成系统各� ？橐τ没Ъ蛑比鲜虑� ，建设了项目组联络通讯录；召开了6次ERP项目小组聚会 。3月14日启动会
