京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
为拓宽山东生物质青年职工的结交渠道，搭建结交平台，解决只身员工的后顾之忧，8月23日，山东生物质团结无棣县总工会，在黄河岛生态休闲度假区举行了“浪漫七夕 相约你我”青年联谊运动。
山东生物质主要向导和无棣县总工会主席出席了运动并致辞，
为进一步推动漳山发电公司全民健身运动的开展，展现员工的精神风貌，8月21日晚,漳山发电公司在漳电游泳馆举行了第二届“康健杯”游泳角逐，该公司向导、全体运发动、组委会成员、观众共150余人出席了角逐盛会�？皇接筛霉靖弊芩纠矶闻喽爸鞒�，该公司纪委书记、工会主席刘文
8月21日，北京市安监局二处魏丽萍处长率安监局一行6名同志来到热力集团输配分公司开展检查调研事情。集团公司安保部、生产部、手艺部、生长部、销售分公司与输配分公司向导及相关科室职员陪同检查和调研。
在调研会上，安监局二处魏丽萍处长首先，向
2012年8月20日，京能集团人力资源部副主任李清山一行对我公司劳动用工情形举行专项检查。此次检查本着“规范治理、提升效率、系统配套、有错必纠”的原则，主要针对各企业在人力资源治理上保存的误差，杜绝外包步队“以包代管”，严酷短期用工治理，借此时机资助各企业查漏补缺，规避
又是一年相聚时，山东生物质针对许多员工都是外地人这一现状，使用暑期眷属探亲和子女放假的时机，组织员工和眷属共120余人，到济南趵突泉和大明湖等胜景景观旅行旅游。
来自差别都会的120多名员工和眷属分两批举行了暑期亲情旅游运动，一位员工眷属感
8月16日，历时7天的赤峰凯时KB88第三届职工羽毛球角逐落下帷幕。本次角逐设男双、混双两个项目，来自公司各部室共28名羽毛球喜欢者报名加入角逐。
为提高本次角逐的鉴赏性和精彩度，赛事组委会凭证参赛职员实力选出6名男选手作为种子选手，举行平衡分派，
8月17日，集团人力资源部副主任李清山一行到内蒙古岱海�；そㄉ枭び邢薰揪傩欣投霉ぜ觳�，在检查历程中，检查组成员和岱海建发人力资源治理职员就优化用工形式、三级定员治理等内容举行充分相同，就规范治理细节、规避用工危害深入探讨，通过此次检查，双方在营业方面相互学习，
8月18日，集团工会副主席，人力资源部副主任李清山率集团劳动用工情形专项检查小组莅临京玉发电公司举行劳动用工专项检查。
检查组听取了京玉公司劳动用工情形专项检查自查报告，查阅了相关资料，并举行了现场检查，重点对京玉公司劳动用工制度健全情
8月18日，同煤集团朔州煤电公司董事长李成生、铁峰煤业公司董事长吕家忠一行到京玉发电公司调研事情。
李董事长和吕董事长一行旅行了展厅、生产现场，并与公司向导举行了座谈。京玉发电公司党委书记、总司理郑亚刚先容了公司概况。双方就煤炭购销及拉
