5月26日，京能集团向导班子细密围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，以国企刷新为重点，举行主题教育第二次专题交流钻研。北京市委主题教育第二十二巡回指导组组长刘久刚到会指导。
会前，为做好本次交流钻研，集团党委举行了全心准备，凭证钻研主题并团结集团事情现实，体例了国企刷新有关事情、学习质料汇编，集团向导班子成员进一步深入学习国有企业刷新的一系列新头脑、新看法和新论断。
5月18日，集团向导班子开展集中学习，一连深入学习主题教育指定书目，实时跟进学习习近平总书记在河北、雄安新区考察、二十届中央财经委员会第一次聚会以及中央周全深化刷新委员会聚会等主要聚会上的讲话精神和文章，为深入交流钻研提供了头脑理论支持。
会上，集团向导班子成员划分团结集团刷新生长现实和小我私家分工，联系学习收获及近期调研情形举行交流讲话。
集团党委副书记、总司理阚兴指出，集团要凭证新形势新要求，落实《国企刷新深化提升行动计划》，以提高企业焦点竞争力和增强焦点功效为重点，以激活体制机制为抓手，一连深化刷新。
要聚焦主责主业，提高企业焦点竞争力和增强焦点功效，鼎力大举推进专业化整合，加速推进新凯时KB88工业生长、供热系统重构、煤炭开发节奏，稳慎推进煤电工业生长，起劲推动历史遗留问题解决。加大原创手艺研发投入，加速产学研相助、科技效果转化和立异型企业培育。要坚持股权多元化，提高资产证券化水平，加速推进科技、文旅、康养工业的上市历程，列出时间表，蹊径图，实现工业谋划与资源运营融合生长、相互增进。要完善公司治理，提升运转质量效能，建设现代企业制度，进一步健全完善集团系统董事会治理系统，强化授权治理，健全完善授权条理、内容和机制，强化上市公司治理，更好施展自力董事作用。要深化市场化谋划体制机制，向刷新要动力要活力，深化细化审核指标，强化审核指导作用，突出精益运营和精益治理。更鼎力大举度实验差别化薪酬，更大规模落实治理职员谋划治理责任制，更鼎力大举度推进中恒久激励，构建组织模式、人才作育、薪酬激励等方面越发无邪的综合性立异特区。推进人才合理流念头制，深入探索容错机制。
集团党委书记、董事长姜帆指出，集团生长必需坚持刷新立异，特殊是在高质量生长阶段，要在坚持规模增添的基础上，越发注重价值提升和内在生长，向刷新要活力，向立异要动力，以更高站位、更强责任、更鼎力大举度把国企刷新向纵深推进。
要深入学习体会关于国企刷新的主要叙述，切实增强刷新的头脑自觉，京能集团作为国有企业，要将做强做优做大国有企业作为使命使命，将深化国企刷新作为主旋律，聚焦影响集团谋划治理、生产运行和恒久生长的主要矛盾，勠力同心深化刷新，推动集团在新征程上继续实现高质量生长。
要深入学习体会关于建设中国特色现代企业制度的主要叙述，切实遵照刷新的重大原则，要牢牢掌握“两个一以贯之”，推动党的向导融入公司治理，充分验展董事会、司理层作用，一连完善现代企业治理系统。要深入学习体会关于增强国有经济“五力”的主要叙述，明确刷新的目的偏向，要增强国有经济竞争力。对标天下一流企业，重点围绕“一利五率”目的系统，提升治理效率和企业效益。
要增强国有经济立异力。加速构建协同立异的体制机制，搭建立异应用平台，加速立异人才步队建设；以绿色立异基金为依托，孵化一批与新凯时KB88工业链相关的高新手艺企业。
要增强国有经济控制力。坚持首善标准，驻足于包管民生、效劳首都，在煤电保供、供热效劳、凯时KB88绿色转型生长的凯时KB88主业和要害领域，施展好主要支持作用。
要增强国有经济影响力。肩负好国企社会责任，深入推动墟落振兴，打造北京首个居家养老效劳综合树模中心，提升集团美誉度和影响力。
要增强国有经济抗危害能力。坚持统筹生长和清静，强化对清静、投资决议、条约签署和执行等危害治理。要深入学习体会关于健全市场化谋划机制的主要叙述，切实掌握刷新的重点内容，着力提升司理层成员任期制和左券化治理事情质量，着力深化定岗定编、减员增效，着力健全越发精准、无邪、高效、规范的市场化收入分派机制。
