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企业使命: 转达灼烁 温暖生涯 形象标识:翻开通往天下的大门 迎接新希望 温暖万万家 “翻开的门”既表达京能集团作为首都凯时KB88的包管之门、守护之门;也象征我们通往天下 ,实验“走出去”和“引进来”战略的开放之门、相助之门。 星光代表希望 ,通过融合刷新立异 ,京能集团一定会成为全球凯时KB88效劳的新星。 六边形具有稳固性 ,蜂巢形状展现聚协力 ,让动与静、方与圆完美无缺;橙、蓝色系凸显攻击力 ,让阳光温暖、海纳百川完善融合。

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“黄埔军校”收获多 ,“一问一获”解难题

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          2010年7月20日 ,京桥热电的新一批员工踏上北上的火车 ,来到我们京能集团的“黄浦军校”——内蒙古岱海电厂举行培训实习。
        在前往岱海的路途中 ,20多名热情洋溢的年轻人让原来拥挤苦闷的车厢充满了青春的欢笑。尤其当坐上了从丰镇到岱海厂区的大巴车时 ,各人被沿途自然美景深深吸引 ,陶醉于漂亮的岱海景物区。
        接下来的学习生涯主要而又充分。
        生涯上 ,为了作育各人的整体感及责任心 ,领队通太过组、责任制等方法安排凯时KB88一样平常生涯。我们纪律严正 ,实验半军事化治理 ,作育严酷的时间看法 ,一切都从小事抓起。天天的晨练、体育运动、排队用饭、准时休息 ,不但让各人坚持了优异的精神状态和康健体魄 ,也使各人组织纪律性越来越强 ,在意识上和行动上都获得了长足的前进。
        学习上 ,各人严酷执行培训妄想。上午向岱海的师傅学习理论知识 ,相识生产原理;下昼举行实地现场旅行 ,理论联系现实;晚上温习牢靠或审核考试;天天的学习生涯都很是充分。针对此次培训时间紧、使命重的特点 ,为了包管学习效果 ,我们接纳了以老带新 ,逐日“一问一获”的学习要领 ,由老员工凭证学习重点、难点 ,提出问题并耐心解说 ,资助各人吸收明确和总结提高。天天的“一问一获”解决了各人的学习难题 ,取得了很勤学习的效果。
        我们来到岱海已经4天了 ,在这4天里 ,我们有开心 ,郁闷 ,有疲劳也有欣喜 ,我们充分了 ,生长了。在以后的日子里 ,我们一定要充分使用这次难堪的学习培训时机 ,起劲学好专业手艺 ,在未来的事情岗位上作出效果 ,为京桥热电的优美明天孝顺自己的一份实力。
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