克日，随着岱海发电公司多媒体课堂的投入使用及一直完善，借助这一平台，公司已经实现了考试“无纸化” 。
古板的考试模式通常具有组织难度大、投入本钱高、阅卷时间长等误差 。为最大限度利便员工使用，提高考试效率和治理水平，岱海发电公司人力资源部一直立异，以网络化建设助推培训事情，将多媒体电子课堂与考试积分值系统充分团结，推出了集试卷天生、上机考试、阅卷、效果天生即是一体的无纸化新型考试系统 。与古板考试模式相比，无纸化考试通过网络视频实时监控、电脑自动阅卷、考试信息网络传输，可有用阻止人工干预的可能性，确保了考试的客观性、公正性、实时性，并且具有提高考试效率、节约考试资源、规范考试治理、利便考生加入等古板考试不可替换的优势 。
现在，无纸化考试已经推广到公司各个部分，该系统通过一直的完善和提高，将会更好地为员工培训考试提供便当条件 。
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