克日 ，京能集团工会主席王彦民代表集团工会划分对京煤集团、北京热力、京西热电、京丰热电、石景山热电厂的难题企业、患病职工、退休职工举行了走访慰问 ，详细相识了企业情形、患病职工的身体状态和治疗情形 ，转达了集团党委和向导班子对他们的眷注和问候 ，并送上了新春的优美祝福。
2017年“两节”送温暖事情 ，集团工会认真安排 ，继续将事情重点聚焦在对难题职工的关爱和帮扶上 ，提出了“以排摸、梳理为重点 ，精准工具”、“以走访、效劳为切入点 ，深化内在”的事情要求。特殊是这几年集团工会注重难题职工档案的治理 ，阻止到2016年12月尾 ，纳入集团难题职工帮扶系统的共有219人 ，其中：67人脱困、5人去世 ，患大病重病在职难题职工84名 ，生涯难题的女单亲职工11名 ，家庭遭受意外危险6名 ，其他缘故原由导致特殊难题职工44名 ，自己或配偶因公损失劳动能力7名。现在集团上下已经实现难题职工动态化治理、常态化帮扶的事情机制 ，为实现精准帮扶涤讪了基础。
下层各企业工会凭证集团工会要求 ，本着“全笼罩 ，无遗漏”的原则 ，对本企业难题职工及家庭举行入户走访和摸底 ，详细相识难题状态和致困缘故原由 ，并有针对性地制订“两节”送温暖活动妄想 ，通过入户慰问、走访、自愿者步队等多种形式开展送温暖活动 ，集团工会拨付了26.2万元慰问金重点对2016年度特困职员及家庭举行了重点帮扶。
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