科利源公司鲁谷供热效劳中心党支部认真贯彻集团公司党委的指示精神 ，起劲组织“两学一做”学习教育 ，取得了较为扎实的效果 。
为重点落实好党支部主体责任和支部书记的第一责任人的责任 ，明确要求支委会一班人推行“一岗双责” ，既要抓好分担领域内的事情 ，也要抓勤学习教育 。党支部还制订了“两学一做”学习教育实验计划和学习妄想 ，确立了“支部生涯日”制度 ，为学习教育提供了制度支持 。
党支部要求班子成员要先学一步 ，自觉带动学习钻研、带动讲好党课、带动查摆问题、带动整改落实 ，以现实验动为党员作出楷模 。学习教育以来 ，鲁谷供热效劳中心主要认真人集中学习3次 ，集中钻研1次 ，上党课2次. 。主要认真人所有“包干分片”到党员责任区 ，走访所联系的职能部室和车间 ，发动中心的党员形成了“深学实做”的生动时势 。党支部重点提升党员的“五个意识” ，驻足本岗位 ，施展先锋模范作用 ，通过“重温党的生长历程”、“学习先烈英雄事迹”、“献爱心党员捐钱”等活动 ，使党员的政治觉悟获得增强 。通过“整体学、各人议、小我私家谈” ，抓好了学习教育的组织实验 ，使党员的党性看法获得提升 。同时 ，党支部还开设了“两学一做”宣传专栏 ，果真了党员身份和允许 ，在效劳网点设立党员岗位铭牌 。党支部对学习教育的希望、做法和取得的效果实时举行了总结 ，对党员的学习体会、事情效果举行实时宣传 ，为学习教育营造了优异的气氛 。
党支部坚持“两手抓” ，避免学和用“两张皮” ，把党员在学习教育中焕发出的精气神转换为推动事情的内在动力 。阻止现在 ，中心在夏日磨练事情中 ，已为471户用户替换了暖气立管 ，中心大中小修使命已完成85% ，为冬季供暖打下了优异的基础 。全力推进谋划收费 ，中心党员带动使用休息时间走访用户2000余户 ，进社区做好供热效劳宣传 ，以效劳促收费 。自动帮扶难题用户 ，对用户的报修及咨询做到了件件有落实 ，事事有回音 。五芳园25号楼5单位住户和永乐小区50号楼8单位住户冬季室温较低 ，并且全都收人 ，党支部的党员自愿者效劳队使用周六、日为老人家中重新走管 ，替换暖气 ，获得了用户的肯定 。
要在“悟”上下实力 。党支部组织党员逐字逐句诵读党章 ，学习习近平总书记系列主要讲话 ，特殊是“七一”主要讲话 ，在读原著、学原文、悟原理上下实力 ，每位党员联系小我私家头脑和事情现实 ，撰写了一篇学习感言 ，围绕“严守纪律 ，做及格党员” ，在党小组作讲话 ，确保学习取得实效 。
要在“做”上下功夫 。要解决在党员步队中保存的“不会为、不敢为”的问题、模范作用不突出的问题 ，以及党内组织生涯不规范的问题 。勉励党员创先争优 ，在清静稳固供热、优质高效效劳中当标杆、做楷模 。
要坚持“开门”搞学习教育 。自动接受群众监视 ，组织开展“走访下层”活动 ，深入用户 ，深入下层 ，相识掌握用户和职工群众对学习教育的反应和期待 ，确保学习教育接地气、有实效 。
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