7月4日，京泰发电公司召开2011年新入职员工座谈会。公司副总司理李世雄，工会主席、纪委书记郭克琪，总会计师张云明出席聚会并讲话。公司各部分认真人及新入职员工加入了聚会。
座谈会上，新入职员工划分做了自我先容，谈了入厂以来的所见所闻。以为公司事情情形很适合年轻人的生长，企业文化气氛浓重，为年轻人提供了展示自我的平台，并纷纷体现会一直学习，尽快提升专业手艺水平，投入本职事情，为公司做孝顺。
公司各部分认真人对新入职员工体现热烈接待，并团结自身事情和生长履历，就事情、生涯中怎样迅速转换角色，尽快投入事情谈了各自的体会和感受，并勉励他们要从小事做起，脚扎实地，充分使用公司为各人提供的生长平台，实现自我价值。
会上，公司向导向新员工先容了公司概况、企业文化以及一样平常治理等方面的内容，并提出了要求和希望：一是要求各人摆正位置，将理论与现实相团结，尽快提高专业手艺素养；二是要有受苦耐劳的精神，认同公司企业文化，顺应企业情形，扎实做好本职事情，听从阵势，实现自我；三是要增强学习，善于立异，明确目的，尽快顺应岗位事情的需要，做到“我万能，我全懂”；四是要有增强团队意识，树立整体声誉，持阳体贴态，行协作之力，达有用相同。
凭证新员工入职培训的课程安排，座谈会后，纪委书记兼工会主席郭克琪做了题为“建交泰志同之团队 树协调日新之民俗”的企业文化培训，引领新员工进一步熟悉、认同公司的企业文化。
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