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7月20日下昼，京能集团党委书记、董事长姜帆到乐多港生长公司调研指导事情。集团副总司理李育海，集团董事会秘书、集团办公室主任张学良及乐多港有关认真同志陪同调研。

姜帆实地考察了乐多港万达广场的谋划模式、客流量、商家入驻情形，现场与乐多港万达广场认真人及入驻商家详细相识了谋划、商品、客流等情形，对乐多港商业调改取得的重大效果给予充分一定，随后对乐多港奇幻乐园谋划和国际大马戏项目刷新情形举行了调研。

乐多港党委书记、董事长代贤全汇报了乐多港2021年上半年各项重点事情希望情形。年头，该公司党委和新的向导班子团结事情现实，迅速建设了代征绿地调改、商业谋划增收、公司扭亏增盈等八大专班，确立了“3311”（即三确保、三推进、一提升、一坚持）的谋划治理事情总基调，全力推进公司谋划治理事情

；扎扎实实开展党史学习教育，落实“办实事，开新局”事情要求，周全落实“为职工群众办实事”事情，切实解决了一批制约企业生长的突出问题，让党史学习教育在乐多港形成了生动实践

；攻坚克难，直面“老浩劫”、啃下“硬骨头”，项目代征绿地、环保验收等主要历史遗留问题取得重大希望

；三业态的谋划指标屡立异高，重大节沐日的游客接待量均位居北京市旅游景区排行榜前线

；今年上半年，乐多港首次实现了“谋划利润周全扭亏”，进一步增强了干部职工的信心。充分验展党的向导作用，落实好管党治党责任，增强向导班子和干步队伍建设，建设党建特色品牌，推动党建事情取得新希望。

调研组一行对乐多港近段时期取得的各项事情效果体现了充分一定，并对下一步事情提出了新的希望和要求。

李育海体现，乐多港品牌着名度越来越高，宽大党员干部职工泛起出了优异的精神面目和十足的事情劲头。针对乐多港下一步事情，他指出，一是自动出击，全局谋划，千方百计降低财务用度，制订并一直完善三年扭亏为盈总体计划。

二是一连一直深化调解三业态谋划治理方法和运营模式的刷新立异。

三是一连增强人力资源治理，加大员工干部作育力度，为集团文旅工业生长作育和储备更多的人才。

四是向导班子要自动效劳三业态，起劲协调，自动排忧解难，进一步施展项目三业态一体化优势。

姜帆指出，乐多港新班子组建之后能够精诚团结、真抓实干，营造了风清气正、做事创业的生长情形，乐多港谋划业绩一连向好，攻坚克难明决了不少历史遗留问题，取得了较好的效果。

针对乐多港未来事情，姜帆强调：

进一步明确斗争目的，围绕“十四五”生长妄想谋划详细可量化的目的，注重谋划内在式增添，勇于行业对标，找准自己的位置和生长路径。

要勇做集团文旅板块的龙头企业，继续探索京能文旅板块的商业模式和盈利模式，总结积累履历，围绕京能特色优势打造有特色的文旅项目，增强资源整合，优化资源设置，提升综合效益和协同效益，探索国企文旅工业生长的新路径和生长偏向，打造一站式亲子度假目的地。

增强干部和人才步队建设，为集团文旅板块作育更多的优异人才，使乐多港成为集团文旅板块人才培育和输出的摇篮。

坚持刷新立异，把扭亏为盈作为第一要务，在集团支持下，一直挖掘潜力，深化项目三业态整体营销，追求综合效益，实现协同生长。

落实周全从严治党主体责任，增强党风廉政建设，周全从严治企，一直优化和完善企业各项治理制度和营业流程，为企业康健稳固可一连生长营造风清气正的做事创业情形。