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2022年8月30日
，京能集团召开下沉干部座谈表扬会
，下沉干部、下沉事情先进单位代表齐聚一堂
，总结交流疫情防控事情
，表扬先进
，弘扬伟大抗疫精神
，引发宽大干部职工做事创业热情
，凝聚众志成城、共克时艰的强鼎实力。

座谈会上
，与会职员配合寓目了2022年京能集团下沉干部抗疫纪实片
，集团党委副书记、工会主席孟文涛宣读了表扬决议
，对下沉干部、下沉事情先进单位举行表扬。

集团党委书记、董事长姜帆充分一定了集团下沉事情取得的效果。

他指出
，在疫情大考眼前
，京能下沉干部坚决落实“快、严、准、实、细”防控要求
，不惧危险、听从指挥、敢打硬仗、勇担重任、务实笃行
，耐心、详尽、热情、周密地做好各方面的效劳事情
，用“铁肩”筑牢了社区防疫的“铜墙铁壁”
，以汗如雨下的艰辛起劲换来了社区群众的平安幸福
，树立了模范的实力
，展现了新时代京强人的风范
，受到社区住民的普遍赞誉
，市委组织部和市国资委向导也给予高度评价。

针对未来事情
，姜帆对下沉干部提出了三点期望：

坚持苏醒熟悉   一连扎实做好疫情防控事情

现在疫情防控事情还没有彻底竣事
，下沉干部的辛勤支付和优异体现
，推动各人要继续抓实抓细常态化疫情防控事情
，维护首都社会生长阵势。

发挥下沉精神   坚持为人民效劳的头脑不摇动

坚决做到“两个维护”
，把听党指挥、迎难而上、勇挑重担的精神发挥下去；增强斗争精神
，把不怕牺牲、敢于胜利的作风发挥下去；切记宗旨意识
，把无私贡献、效劳群众的精神发挥下去
，在各自的事情领域
，推行好自己的职责
，践行新时代京强人的使命继续。

驻足岗位   为集团高质量生长孝顺实力

下沉干部要将抗疫精神和下层事情履历带回到以后的事情中
，带动继续作为
，带动攻坚克难
，为经济社会一连康健稳固生长做出新孝顺。

姜帆强调
，集团宽大干部职工要向下沉干部学习
，认真贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、生长要清静”要求
，将下沉精神转化为推动集团实现高质量生长的奋进动力
，深入开展好“党建+双碳”行动
，一连打造“绿色京能、数字京能、立异京能”
，以优异效果迎接党的二十大胜利召开！