京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团 。
克日，京能集团第二期“千人作育妄想”培训结业式暨第3期开班式在集团总部举行，集团党委书记、董事长姜帆出席，聚会由集团党委副书记孟文涛主持 。
会上，集团党委组织部认真人对第2期培训班举行了总结，并对第3期培训班举行安排，重点对培训体制机制立异点作了先容 。第2期“领航妄想”学员代表、“腾飞妄想”学员代表划分举行了“学以致用”和“行动学习”效果汇报 。第3期学员代表作亮相讲话 。
姜帆对培训给予了充分一定，勉励全体学员再接再厉、取得更大效果 。他指出，要结适时代配景、企业生长配景，深刻体会国企向导干部“20字”标准的实质涵义和内在逻辑，将各方面要求切记于心 。
始终将对党忠诚，作为第一位 。始终将勇于立异，作为企业生涯生长基本要求 。始终将治企有方，作为国企干部必备能力素质 。始终将兴企有为，作为履职尽责价值所在 。始终将清正清廉，作为做人做事基本底线 。
姜帆指出，集团干部人才怎样练就过硬本事，实现新的突破，要害要做到“四个模范” 。
坚持学习热情，做理论学习的模范 。坚持政治定力，做政治忠诚的模范 。坚持事情劲头，做做事创业的模范 。坚持底线头脑，做严于律己的模范 。
最后，姜帆对宽大学员提出了“带着问题来，解决问题走”的培训总要求，并嘱咐各人，重视学习、善于学习是我们党奇异的精神情质，在干中学、学中干是向导干部生长成才的必由之路，要把学习转化为做事创业的能力本事，在推进“三个京能”建设上展现新继续，为集团高质量生长孝顺更鼎实力 。
本次聚会以“线上+线下”方法举行 。集团总部相关部室认真人，集团二、三级企业相关认真人，以及第2期、第3期“千人作育妄想”培训班的全体学员参会 。
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