凯时KB88

11月21日—22日，京能集团举行2024年岁检干部营业培训班，集团纪委书记李锋作发动讲话。集团总部机关纪委，二级企业分担向导、部分认真人及88家三级企业纪检做事共140余人加入培训。

集团纪委强调，本次培训是集团纪检监察体制刷新以来，首次面向全系统纪检干部举行的大规模集中培训。重点解决集团下层企业一样平常监视发明问题能力缺乏，破解下层一线纪检干部本事恐慌等问题，着力提升下层一线企业及新任职纪检职员在下层监视检查历程中发明问题、剖析问题和处置惩罚问题的能力。全体学员要以饱满的精神状态加入到学习培训中，全心投入、全心思索、取长补短、相互借鉴。充分使用实操环节，实时交流学习中的问题和疑心，起劲把学习效果转化为事情实效，切实提高营业能力和事情水平，更好助力集团纪检监察事情高质量生长。

培训中，立异接纳了“专题授课+实战演练”的模式，泛起出三个特点。

一是全心设计培训内容。培训一改以往约请外部专家授课的模式，由集团纪委相关职员围绕一样平常事情中保存的难点、疑点、堵点问题举行授课。内容涵盖政治监视、“一把手”监视和同级监视、执纪审查和证据的网络与运用、一样平常监视、意会协同监视等方面，细密贴合各企业纪检一样平常事情，切实增强培训的针对性和有用性，起到了强弱项、补短板、增能力的作用。

二是立异设置实战课程。培训中，设置了实战演练环节，内容均为集团真实案例，涵盖营业招待、差旅治理、公车使用、食堂采购、招投标治理、询比价采购、清静生产监视及纠治“四风”等八个方面。实战时代，140名学员分为10组举行实操。集团纪委事情职员作为流动视察员，实时相识各组演练希望情形，同时凭证各组反响的演练效果举行综合研判，逐一打分并举行问题剖析与整体点评。

三是交流分享实践履历。培训时代，北京热力、清洁凯时KB88和京能电力三家企业纪委划分就集中整治重点项目监视、违规吃喝专项整治和专项监视等方面，紧扣企业开展监视检查事情的基本情形、主要做法、取得效果等举行了履历分享，取得了互学互鉴、取长补短、配合提升的优异效果。

学员们纷纷体现，本次培训主题鲜明、内容富厚，既有翔实的理论指导，也有详细的实战演练。通过学习，自己对开展监视检查事情有了越发深刻的熟悉，从思绪、要领、手段等方面有了全新的提升。

下一步，集团纪委将继续立异形式、扩宽思绪，以更新理念、更执行动，周全提高下层纪检监察干步队伍头脑政治水平、履职能力和营业素质再上新台阶，为推进京能集团高质量生长提供顽强纪律包管。