京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
3月27日上午 ，京能集团“党建+双碳”金融效劳同盟2025年“助跑妄想”在京能财务正式开班。集团副总司理陈国横跨席并讲话 ，金融效劳同盟单位主要认真人、学员加入开班仪式。
本次培训面向集团金融效劳同盟单位年轻干部和营业主干 ，以线下形式集中开展。课程重点聚焦AI赋能、金融产品、危害提防等方面。开班仪式上 ，京能治理学院先容了培训安排 ，学员代表举行了讲话。
陈国高在总结讲话中强调 ，2025年是“十四五”妄想的收官之年 ，也是谋划“十五五”妄想的要害之年 ，集团生长正处于十分要害的时期 ，各金融效劳同盟单位要坚持党建引领 ，牢牢捉住“稳中求进、效劳首都、提质增效、严控危害”的事情主线 ，坚持以效劳首都为中心 ，助推集团主业生长 ，施展“五保”职能 ，施展“1+3+N”融资包管系统作用 ，配合探索金融效劳立异路径 ，切实提升金融效劳水平 ，助力集团谱写高质量生长新篇章。
围绕金融人才共建共育 ，陈国高指出：一要重视自我赋能 ，自动拥抱学习浪潮 ，坚持学以致用 ，为小我私家生长和企业生长注入新动能。二要提升立异能力 ，打造差别化竞争优势 ，通过差别化优势提升效劳精准度 ，增强焦点竞争力。三要严控资金危害 ，加速推进集团共享、司库系统建设 ，筑牢金融清静防地 ，为集团高质量生长保驾护航。
开班仪式后 ，全体学员举行了分组讨论 ，确定了钻研课题 ，为下一步课程学习、交流钻研打下优异基础。
本次培训班的举行是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑、学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神的主要行动 ，也是落实天下、北京市新一轮干部教育培训妄想的详细实践 ，对增强党员干部党性教育 ，推动集团高质量生长具有主要意义。同盟将坚持人才强企战略 ，继续立异形式 ，为实现“党建+双碳”人才共育目的孝顺实力。
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