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关于认真开展2015年“两节”时代送温暖运动的通知

2014-12-19 阅读次数:6992 新闻作者:京能集团
集团所属各单位工会:
        凭证北京市总工会关于做好2014年难题职工摸底视察及2015年“两节”送温暖等相关事情的要求,为确保2015年“两节”时代送温暖事情的顺遂开展,现将有关事情安排如下:
        一、继续做好难题职工摸底视察及档案治理事情
        1.视察摸底工具:
        (1)因患大病重病、遭受意外灾难或突发事务及子女上学等缘故原由,导致家庭生涯难题的职工(包括在职、内退、病退、离退休)。
        (2)京内企业切合北京市“低保”线以下(含)和“低保”边沿标准的在职职工。
        (3)京外企业切合所在地“低保”线以下(含)和“低保”边沿标准的在职职工以及生涯难题的省、市、自治区级在职和退休劳动模范。
        2.事情要求:
        (1)各单位工会要深入生产一线,深入到每一个难题职工家庭,相识职工生爆发涯情形,摸清难题职工数目、致困缘故原由和帮扶需求。
        (2)各单位工会凭证入户摸底情形,实时完善更新集团工会事情统计平台《难题职工档案》中有关信息。
        (3)各单位工会主席对纳入到《难题职工档案》的有关难题职工情形要严酷把关、认真审核,做到信息完整、准确,帮扶有跟踪、有纪录、有步伐。 
        二、开展好“两节”送温暖运动及事情要求
        1.制订运动妄想,开展走访慰问运动。为确保“两节”送温暖运动的顺遂开展,各单位工会在视察统计的基础上,凭证难题职工的详细情形,有针对性地制订2015年“两节”送温暖运动妄想,并深入下层、深入到职工家庭,普遍开展上门走访和慰问,针对差别职工的致困缘故原由,接纳差别的救助步伐,针对性、特色化帮扶,切实资助他们解决现实难题和问题。各单位工会要起劲争取本单位党政向导的支持,落实好帮困资金。
各单位工会要做好各级劳模,特殊是生涯难题、患重病的劳模的“两节”慰问送温暖事情。要团结本企业特点和现实需求,多种形式开展一线职工慰问运动,特殊是体贴好节日时代仍坚守在事情岗位的一线职工,把集团及各企业党政向导以及工会组织的温暖眷注送到他们心坎上,让他们定心事情、快乐事情。
        2.增强宣传,营造气氛。各单位工会要认真做好送温暖运动的宣传报道事情,并实时将相关信息报道发送到集团工会信息专用邮箱(ghxx@powerbeijing.com)。

    请各单位工会于2014年12月25日前完成集团工会事情统计平台《难题职工档案》中信息的更新填报事情;于2015年2月13日前完成《“八送”工程-“两节”送温暖》统计表的填报事情。

        联系人:尚巍    电话:(010)85219953 







                           北京凯时KB88投资(集团)有限公司工会
                                    2014年12月16日

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